Марианна, 09-10-2014
Гек, на какую должность собеседовались-то? Непонятны ваши слова - сначала по трудовому договору, потом, возможно, по трудовой книжке. Вообще-то, это одоно и то же. :) Может, вы хотели сказать, что сначала - НЕ по трудовой книжке (и соответственно, не по классическому трудовому договору, а по договору гражданско-правовой деятельности). Ну так и правильно: зачем портить себе трудовую книжку, если соискателю не понравится и он захочет уволиться через 3 месяца, да ещё и есть вероятность кидалова с зарплатой! Всё равно это официальное трудоустройство (по ГПД), только есть хитрости, о которых многие дурачки-соискатели не знают :) Сотрудник, работающий по ГПД, не обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, например :) Т.е. приходи-уходи когда хочешь, и тебе совершенно законно ничего за это не должно быть :) Но кстати, обязанность регулярных выплат зарплаты у работодателя тоже исчезает, поэтому наверное, вам и задерживали.
А вообще, всем-всем - читать про плюсы и минусы работы по ГПД (в любом поисковике найдёте, вот например, это: buh.ru/articles/documents/13703/ )
Вот вы говорите, что сотрудников набирают, лишь бы закрыть вакансию. Но некоторые вакансии болтаются на работных сайтах минимум полгода (то, что я наблюдаю по подписке, а то, может, и дольше полугода!)
Аня, так вот как вы оказались в штате МФЮА, ещё будучи студенткой - у вас там мама работает, оказывается! :) Ну, всё понятно. Может, вы подскажете уровень и цвет ваших зарплат?