Мегафон

Компания «МегаФон» — один из ведущих российских операторов связи. «МегаФон» работает во всех сегментах телекоммуникационного рынка России. Компания и ее дочерние предприятия располагают всеми необходимыми лицензиями и работают во всех регионах России, а также в республиках Абхазия, Южная Осетия и Таджикистан. «МегаФон» первым в России ввел в коммерческую эксплуатацию сеть 3G. В июле 2012 года «МегаФон» получил одну из четырех лицензий на предоставление услуг 4G/LTE в Российской Федерации сроком на 10 лет и уже предоставляет такие услуги в более чем 50 регионах страны. В октябре 2013 года «МегаФон» завершил приобретение 100% Scartel/Yota, обладающих лицензиями 4G/LTE, у компании Garsdale Services Investment Limited, входящей в холдинг USM. Сегодня «МегаФон» является российским лидером по предоставлению услуг мобильного интернета, а также занимает второе место в России по количеству активных абонентов.

С приобретением в июне 2010 года одного из ведущих российских магистральных операторов — группы «Синтерра» — «МегаФон» существенно увеличил объем услуг, предоставляемых государственным и корпоративным клиентам на рынке фиксированной связи и фиксированного ШПД. В сентябре 2012 года «МегаФон» приобрел группу компаний VAS Media. В настоящий момент осуществляется интеграция деятельности группы с деятельностью «МегаЛабс» — дочерней компании «МегаФона» в сфере исследований и разработок. В декабре 2012 года «МегаФон» приобрел 25% акций компании «Евросеть» — крупнейшей в России сети магазинов по продаже телекоммуникационных товаров и услуг с условием приобретения еще 25% акций в срок до декабря 2015 г.

В ноябре 2012 года «МегаФон» успешно провел первичное публичное размещение на Московской и Лондонской фондовых биржах. Основными акционерами компании «МегаФон» являются компании группы USM Holdings Limited (около 56,32%) и компании группы TeliaSonera (около 25,17%). Остальные акции принадлежат 100%-ному дочернему обществу Компании (3,92%, из которых USM Holdings Limited имеет право приобрести до 2,5% до 2017 года); акции, находящиеся в свободном обращении на публичном рынке, составляют приблизительно 14,59% от общего количества размещенных акций.

«МегаФон» являлся Генеральным партнером XXII зимних Олимпийских игр и XI Паралимпийских игр 2014 года в Сочи. На территории проведения игр «МегаФон» построил мощную инфраструктуру связи и обеспечил спортсменов и гостей Игр качественными услугами связи, в том числе высокоскоростным интернетом 4G+.



Аноним
27-09-2012
Плюсы
Абсолютно НИЧЕГО положительного.
Минусы
Отрицательно ВСЁ.
Руководство которому нет дела до персонала... Ставят грандиозные планы - но нет ни путей их выполнения, ни нормальных условий для работы. На тренингах наобещали золотые горы... но не было ни намёка на реальную обстановку дел.
Если не хотите приобрести печальный опыт работы - и остаться с кучей негатива - даже не пытайтесь устроится туда (это я всё пишу об отделе продаж), если же говорить о тех, кто сидит непосредственно в офисах (так сказать административный персонал) то думаю у них там всё не так уж и плохо.

Но в продажах творится сплошной ДУРДОМ!
Анастасия, 01-11-2012
Конечно, я не знаю как дело обстоит в Казани...., но думаю, что не так плохо....Есть пара знакомых, которые работают не в Уральском филиале МегаФона как я, но у они так же всем довольны!
Сашенька, 03-03-2013
Такой ДУРДОМ не только в салонах. Поверьте, что в офисах происходит сумасшествие покруче)))))

Анастасия, КТО может быть доволен???????? На работу приняты малограмотные управленцы с завышенными амбициями. Не поверите, но я когда общаюсь с некоторыми специалистами /продажи, HR, юристы, логисты, бухгалтерия, СБ/ просто удивляюсь их безграмотности. Даже если хотят уволить сотрудника /уж чего казалось бы проще/ выбирают такие наивные методы и с таким апломбом это преподносят.
Бухгалтерия и Юристы с HR особо отличаются своим УМОМ))))))

111, 30-07-2013
Анастасия - это человек компании, коряво пытающийся опровергать негативные отзывы. По пиару двойка с минусом. Поэтому на Анастасию внимания не обращаем. От себя добавлю - на работу управленцами берут малограмотных родственников. Управление в итоге получается соответствующее - когда ТП пытается руководить хорошими специалистами, всегда получается некий конфуз