Май

в следующей серии расскажу о специфике своей работы в Компании, а также о том, как сотрудникам Компании и кандидатам ставил медицинские диагнозы "специалист - полиграфолог" без психологического образования и надевания датчиков.Виктория Ц. и многое другое.

Владелец компании много обещает и даже приказывает разобраться со всеми проблемами сотрудников фабрики отделу СУЧКап (по русски отдел кадров), но "за глаза" сам же и требует экономить на всем и ни в коем случае ни чего не менять... А то что произошло с компанией в последний год - наказание за его политику... Нанял "высокооплачиваемых" (даже через чур) мошенников, которые его грабят в откровенку, бюджетики пилят, а потом тихо сольются всем скопом... и по делом)))

Вячеслав, ждем продолжения. Реально накипело и искренне жаль, все-таки мы в это дело вкладывали и время и немного душу :)

Начну по-порядку. Устроился я на работу в апреле 2008г с испытательным сроком в 3 мес. и соответствующим этому сроку вознаграждению в 45т.р.. В договоре прописали рабочее место Москва, но в июне 2008г. в Компании возникла необходимость организации рабочего места во Фрязино. Кому-то из нас троих специалистов - полиграфологов нужно было ездить во Фрязино. С учетом того, что я проживаю в области, я дал свое согласие, но при условии предоставления служебного автомобиля, либо оплаты стоимости бензина из расчета ежедневного пробега дом- работа 180км. Лисиненко И. дал свое согласие на компенсацию за топливо из расчета 6т.р./мес. Его обещания хватило до конца 2008г. С 2009г. все договоренности благополучно забылись, также как и повышение вознаграждения после окончания испытательного срока. На таких условиях я отработал 2 года. Только с 2010г, когда ушел мой коллега Андрей К., Иванова незначительно увеличила вознаграждение, которое так и не дотянуло до уровня обязательств Компании при моем трудоустройстве. В мае 2011г. я объяснял Ивановой Л. свою позицию данному вопросу, что уровень оплаты труда не соответствует ни моему опыту, ни личному вкладу в работу Компании, т.к. за 3 года я не смог съездить с семьей отдохнуть, позволить купить верхнюю одежду себе и жене, "уездил" свой новый Ниссан Тиида, а на другой так и не заработал. Денег компании хватает только на бензин и еду. Она дала мне дельный совет: "Жрать надо меньше, тогда на все будет хватать". Я попытался воспользоваться советом, но не помогло. За 4,5 года я проехал на работу во Фрязино и обратно 197т.км. И в августе 2012г. автомобиль с поломкой АКПП и правого привода приказал "долго жить". Т.к. накоплений на ремонт автомобиля у меня не было, я приехал 20 августа на работу в Мск (напоминаю, что договор у меня с Мск). Иванова Л. мне объяснила, что работы для меня в Мск нет и посоветовала "убираться к себе во Фрязино". С ее слов, в Мск работает специалист-полиграфолог, который может оставаться после работы до 22-00 и выходить на работу в выходные, не требуя дополнительного вознаграждения. В итоге, я просидел на рабочем месте с 21 августа по 10 октября совершенно ничего не делая, не провел ни одного опроса. Сотрудники отдела кадров все это время приводили кандидатов на тестирование к моему напарнику. У меня было огромное желание встретиться с Генеральным и объяснить всю ситуацию, но он отдал все на откуп Ивановой Л. и встречаться не пожелал. 10 октября я написал Генеральному письмо с благодарностью ему лично и Компании Май, которые позволяют совершенно ничего не делать на рабочем месте 2 месяца, но при этом регулярно платят зарплату (о том, что Иванова с августа перестала платить премиальную часть, я скромно умолчал). В результате, на следующий день я получил извещение о предстоящем сокращении моей должности 12 декабря 2012г.

Мой предыдущий пост, уважаемые коллеги, я опубликовал совсем ек для того, чтобы вызвать к себе жалость и получить по телефону слова поддержки.
Это было сделано для того, чтобы вы приняли к сведению, кто, где и когда вас могут обмануть в Компании Май.

На жестком диске резервного копирования (ответственная ХХХХХХХХХХ) отсутствовали все справки и полиграммы работы ХХХХХХХХХХ в Компании Май, но хранились справки и полиграммы с ее прежних мест работы.
После выхода с больничного, Иванова обязала ХХХХХХХХХХ предоставить все справки и полиграммы за все время работы в Компании Май. ХХХХХХХХХХ принесла их из дома, но при этом, чтобы не оставлять на себя компромат, удалила из них все "психологические заключения".
Проведенным сопоставлением наличия справок и полиграмм, я выявил, что за время работы ХХХХХХХХХХ в Компании Май, она регулярно грубо нарушала процедуру проведения ОИП - часто не проводила калибровочных тестов, вместо 3-х предъявлений основного теста проводила одно. Т.е. она проводила не ОИП, а проверяла стрессоустойчивость опрашиваемых. Именно из-за этого у ХХХХХХХХХХ в 25% заключений был результат "проверка пройдена условно". Но самым главным "достижением" ХХХХХХХХХХ стало появление результата "проверка пройдена очень условно". Такие заключения позволяли ХХХХХХХХХХ уйти от принятия ответственных решений. Но Иванову все равно устраивали такие результаты и, вероятно, поэтому она показатели качества работы ХХХХХХХХХХ в КПР-ах оценивала в 120%.
Проведенным сопоставлением полиграмм и файлов видеозаписей опросов, мне стало известно, что иногда вместо ОИП ХХХХХХХХХХ проводила разведбеседу - один из способов имитации опроса, когда опрашиваемый считает, что проводится ОИП, на самом деле только видимость, потому что движение и разговоры во время записи полиграмм не допускаются. Иногда ХХХХХХХХХХ во время тестирований не надевала на опрашиваемых датчики дыхания. Именно поэтому нынешнему полиграфологу ХХХХХХХХХХ при проведении плановых проверок приходится сталкиваться с сотрудниками Компании, которые недоумевают, для чего им надевают на живот и грудь датчики дыхания.
Перед увольнением ХХХХХХХХХХ, со слов Ивановой, мне стало известно, что ХХХХХХХХХХ в октябре 2010г. заочно обвинила меня в порче имущества и в качестве доказательства предоставила ей поврежденный интерфейсный кабель USB A (m) — USB B (m) для полиграфа Lafayette. С ее слов, я, якобы, повредил интерфейсный кабель, чтобы она (ХХХХХХХХХХ) не могла работать с полиграфом Lafayette. Данный прибор был отдан на диагностику и ремонт на 3 месяца. Компания Май заплатила за диагностику и замену кабеля 7тыс.300 руб. (документы находятся в бухгалтерии). Я не исключаю коррупционной составляющей данного события. Интерфейсный кабель для полиграфа USB A (m) — USB B (m) это стандартный кабель для принтера стоимостью от 30 до 70 руб./шт. Проверка по данному факту не проводилась.
В 2011г. ХХХХХХХХХХ были запланированы расходы Компании:
- 50т.р. для обновления программного обеспечения для полиграфа ЭПОС, с которым работал я (он уже тогда работал через раз, но это были проблемы питания, а не программного обеспечения). Я созвонился с представителем ЭПОС, и он меня заверил, что весь софт поставляется бесплатно. Его можно скачать с сайта - производителя. Данные расходы были утверждены Ивановой, мною отменены. За консультациями никто ко мне не обращался.
- 60т.р. "для приобретения программы Poly Score при обсчете полиграмм Lafayette". Данный софт в Компании имеется. Он поставлялся при покупке полиграфа. Расходы были запланированы Ивановой, мною отменены.
- 15 т.р. для повышения квалификации. Мне непонятно почему именно такая сумма, если самые дешевые курсы оцениваются в 29т.р.
Кроме того, из за некомпетентности Ивановой в области права и трудовых отношений, компания потеряла финансовые средства и репутацию после скандального увольнения и восстановления в должности по решению суда Лидера Команды Цеха ММММММММММ, которая отработала в Компании 7 лет. Компания дополнительно приобрела нелояльных к Компании сотрудников.
На основании вышеизложенного и из-за сложившейся практики Ивановой не отвечать на мои письма, прошу вывести Команду полиграфологов из подчинения Ивановой.
...
За пять лет существования Команды, ни один полиграфолог не прошел обучения на курсах повышения квалификации.
Готов при личной встрече или телефонном разговоре сообщить о многочисленных нарушениях трудового законодательства и нанесении ущерба Компании со стороны Ивановой в т.ч. в присутствии Ивановой.
В апреле 2011г. я обращался к Ивановой с просьбой разрешить мне напрямую обратиться к Генеральному директору, но ответа от нее не получил.

Несмотря на то, что ХХХХХХХХХХ никогда не работала с полиграфом Lafayette, Иванова отдала ей его для работы. За год работы в Компании Май ХХХХХХХХХХ не провела ни одного опроса с полиграфом Lafayette, но при этом в половине предоставленных справок указывала, что осуществляла опросы с полиграфом Lafayette. При увольнении ХХХХХХХХХХ не смогла предоставить ни одной полиграммы Lafayette.
В июне 2010г. я был свидетелем телефонного разговора ХХХХХХХХХХ с Ивановой, при котором Иванова советовала ХХХХХХХХХХ ни под каким предлогом не позволять мне присутствовать на опросах ХХХХХХХХХХ, чтобы у меня "не было возможности перенять ее прогрессивный опыт работы". Со слов Ивановой, справки ХХХХХХХХХХ Вам очень понравились, именно поэтому Иванова не осуществляла контроль за работой ХХХХХХХХХХ. В июне 2010г. при проведении психологического тестирования ХХХХХХХХХХ поставила одному из сотрудников Компании Май медицинский диагноз - шизофрения.
Для создания и ведения базы данных опросов, Иванова предоставила ХХХХХХХХХХ оплачиваемый рабочий день в неделю. Перед увольнением ХХХХХХХХХХ сообщила, что БД не велась, т.к. "Иванова ей не предоставила оболочку БД" т.е. с мая 2010 по март 2011 никто не осуществлял контроля за ведением БД. Зная об этом, я предлагал Ивановой в 2010г. свои услуги по созданию и ведению БД, но ответа от Ивановой я так и не получил. Выходы на работу для проведения опросов в дни, когда ХХХХХХХХХХ должна была на дому вести БД, оплачивались Ивановой как "подработка".
Перед увольнением ХХХХХХХХХХ три недели находилась на больничном. Это не помешало ХХХХХХХХХХ в это время проходить собеседования и стажировку у моих знакомых.
На время больничного ХХХХХХХХХХ, Иванова попросила меня исполнять обязанности московского полиграфолога. После моего приезда в московский офис оказалось, что в колбе для ключей отсутствовали ключи от входной двери и двери от кабинета, где проводила опросы ХХХХХХХХХХ, отсутствовал служебный лэптоп ХХХХХХХХХХ. Оставленный для работы полиграф Lafayette не загружался (ошибка запуска). По телефону ХХХХХХХХХХ подтвердила, что Lafayette не исправен, на вопрос, почему она не сообщила об этом раньше, ответила, что "ее об этом никто не спрашивал". Проблема с запуском Lafayette решилась переустановкой программного обеспечения.

Вячеслав, очень много профессиональной информации, которая не воспринимается... особенно соискателем) А также чувствуется ваша обида на Людмилу В. Иванову))))
Если же отбросить все лишнее, в сухом остатке - низкий профессианолизм при подборе кадров на управляющие должности и личная заинтересованность СУЧКап в том, чтобы люди проходили испытательный срок... А то безумие что сейчас творится в компании как раз следствие вышесказанного... Есть и еще одна "фишка" - разнорабочий из западной компании автоматически гуру продаж в мае))) он же прикоснулся к великому, прошел школу в пепси или еще где)