- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
Мастерская Классического Костюма
Более 15 лет назад мы основали ателье по пошиву тогда еще мужских костюмов, являясь одними из родоначальников нового направления пошива одежды для мужчин в Москве. За эти годы, меняясь и совершенствуясь, ателье сохранило безупречное качество. Сегодня оно включает в себя безукоризненно сидящую мужскую и женскую линию одежды, обуви и аксессуаров. От классики до casual, от шелка до джинсы, от Москвы до Италии - все это изготовится вручную и великолепно дополнит образ современного, делового «Героя нашего времени» и его прекрасной спутницы.
В отличие от многих компании, предлагающих индивидуальный пошив на заказ по технологии “made to measure” (сделанный по мерке), когда размеры человека подгоняются под уже существующие лекала, мы создаем Ваши индивидуальные лекала, которые необходимы для создания костюма, идеально сидящего по фигуре.
Ценятся мастера по пошиву костюмов
1.1 отказать сотруднику в увольнении по собственному желанию в период испытательного срока
1.2 требовать продолжать "свой рабский труд" до того, пока не появится новый "холоп".
1.3 лишить честно заработанной оплаты труда, ссылаясь на штрафные санкции, якобы прописанные в условиях ТД.
2. "Официальное" оформление:
2.1 ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ТРЕБОВАНИЕМ является написание новоиспеченным сотрудником заявления на приём и увольнение (с открытой датой)
2.2 у принятого забирают Трудовую книжку, ОБА экземпляра подписанного им трудового договора (под предлогом безумной занятости руководства и невозможности "в данный момент" отвлечь святая-святых для такой мелкой формальности), делают копии с максимального количества документов. !!!*С этого момента про ТД можно забыть...!!!
2.3 выплаты з.п. до получения пластиковый карты производятся хаотично, никаких ведомостей никто не подписывает...
3. Увольнение: если сотрудник осмелится настоять на решении прекратить трудовые отношения, его запросто лишают заработанных денег, при этом Трудовая Книжка якобы отправляется Почтой России...
Госпожа Величкина А.В. уверена в абсолютной безнаказанности, благодаря своим связям, популярности ателье, финансовому положению. Доказать нарушения и повлиять на самоуправство практически невозможно, т.к. у бывшего сотрудника не остаётся никаких документов, подтверждающих причастность к организации.
