- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Mars LLC
Производство всем известных - Марс , Сникерс , Твикс . Так же Вискас , Педигри , Чаппи . Ну и соответственно распространение этой продукции.
Алексей
06-05-2014
Плюсы
З/П, дмс, условия, корпоративы, сникерсы Минусы
Вроде всё нормально, но есть нюансы... .Последнее время на работу стали принимать неадекватов.
Раньше как то подбирали людей, а сейчас берут тех у кого язык без костей (балаболов). Похоже они Мариночку очаровывают и она не может им отказать.
У меня знакомый устраивался (отличный парень с образованием, знаю его давно, замолвить за него словечко не стыдно), Билякова не взяла. Наверно потому что он толстоват. Зато тут взяли одного, так он вообще хвалиться, что про образование наврал... .
И основная масса таких идет.
А ещё весь этот марс сектой пахнет. Я конечно подыгрываю( а куда деваться), но думаю надолго меня не хватит.
А вообще нормальная контора.
Ответы
1111, 06-05-2014
Согласен
Наталья, 25-05-2014
Полностью согласна, карьерный рост только через постель. Это уже не западная компания а местечковая россиянская.
Джозеф, 17-06-2014
Смешные комменты))). Интересно, с кем я переспал уже несколько раз, чтобы расти??!!)) не припоминаю...
Игорь, 19-06-2014
Недавно взяли наркомана на паллетайзер.
Курит химию прям на смене.
Курит химию прям на смене.
Ivan, 29-06-2014
Компания нормальная, была хорошая, бала даже одной из лучших.
По поводу постели не знаю начальники у меня со мной одного пола, а у меня ориентация традиционная, роста в компании практически нет, в это Вы правы. Новых сотрудников на низшие позиции берут ужу около года исключительно студентов (до 2х лет после окончания ВУЗа) и без опыта работы (обосновывая все кризисов кадров 2020), за год эффективность 90% данных сотрудников как минимум в два раза ниже опытных кандидатов раньше, дальше будет видно.
Большая проблема, что на ТОП позиции пришли люди из сигарет и йогуртов и хотят без увеличения инвестиций получить представленность сигарет :) даже смешно.
По поводу постели не знаю начальники у меня со мной одного пола, а у меня ориентация традиционная, роста в компании практически нет, в это Вы правы. Новых сотрудников на низшие позиции берут ужу около года исключительно студентов (до 2х лет после окончания ВУЗа) и без опыта работы (обосновывая все кризисов кадров 2020), за год эффективность 90% данных сотрудников как минимум в два раза ниже опытных кандидатов раньше, дальше будет видно.
Большая проблема, что на ТОП позиции пришли люди из сигарет и йогуртов и хотят без увеличения инвестиций получить представленность сигарет :) даже смешно.
Ответить
Контакты
Популярные
