- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
SELA
SELA прошла путь от небольших магазинов ассортимента для всей семьи, до общенационального бренда модной одежды. Мы были первыми, кто реализовал на российском рынке собственную концепцию фирменной розничной торговли, основанную на четком описании всех бизнес-процессов и стандартов. В последующем, наш опыт был заимствован многими fashion-компаниями на территории России.
Статус интернационального брэнда сегодня обеспечивают представительства SELA в России, Израиле, Беларуси, Украине, Казахстане, торговые сети (Россия, Украина, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан Молдова, Армения), производство в России, Китае и Бангладеше.
Фирменная сеть SELA - это система унифицированных торговых предприятий, развивающаяся по системе франчайзинга. Первый фирменный магазин SELA был открыт в России в Санкт-Петербурге в 1997 году.
Предложив в начале 90-х годов массовому рынку доступную и качественную одежду, в дальнейшем SELA обеспечила предпринимателям возможность эффективно инвестировать средства в открытие фирменных магазинов SELA в своих городах.
Концепция фирменного розничного предприятия предполагает представление полного ассортимента марки SELA (женская, мужская, подростковая и детская одежда, аксессуары и косметика), единую концепцию мерчандайзинга, системы управления товародвижением, программы по стимулированию продаж и дисконтные программы.
Мы продолжаем развитие и готовы к сотрудничеству с партнёрами в новых географических сегментах.
В общем, каждому своё.
К Алексею, вроде бы Колычев, если я не забыла:
В вашей анкете соискателя слишком много про родителей,(которые соискатель может не указывать) и слишком мало строк для опыта- лично у меня не влез.
На собеседовании Юлия, вроде бы Пищалова , обещает больше, чем получают по факту.
Что касается несоответствия оговариваемых рекрутером сумм и реальной з/п - этож как Вы, будучи только кандидатом, смогли о таком вопиющем факте узнать? )) Вы же только "кандидат", судя по легенде )) Или Вам об этом сказал на собеседовании руководитель департамента? Так может вы профессионально не очень подходили - рекрутер вполне мог назвать верхнюю планку з/п, ведь он не юрист, оценить Вас с этой точки зрения не мог.
Но это, конечно, при условии, что Вы вообще реальный кандидат, в чем лично я сильно сомневаюсь.
Я тут отзыв оставила проработав полтора года и я знаю о чем я говорю.
8 (800) 200-73-52
