SELA

SELA прошла путь от небольших магазинов ассортимента для всей семьи, до общенационального бренда модной одежды. Мы были первыми, кто реализовал на российском рынке собственную концепцию фирменной розничной торговли, основанную на четком описании всех бизнес-процессов и стандартов. В последующем, наш опыт был заимствован многими fashion-компаниями на территории России.

Статус интернационального брэнда сегодня обеспечивают представительства SELA в России, Израиле, Беларуси, Украине, Казахстане, торговые сети (Россия, Украина, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан Молдова, Армения), производство в России, Китае и Бангладеше.

Фирменная сеть SELA - это система унифицированных торговых предприятий, развивающаяся по системе франчайзинга. Первый фирменный магазин SELA был открыт в России в Санкт-Петербурге в 1997 году.

Предложив в начале 90-х годов массовому рынку доступную и качественную одежду, в дальнейшем SELA обеспечила предпринимателям возможность эффективно инвестировать средства в открытие фирменных магазинов SELA в своих городах.

Концепция фирменного розничного предприятия предполагает представление полного ассортимента марки SELA (женская, мужская, подростковая и детская одежда, аксессуары и косметика), единую концепцию мерчандайзинга, системы управления товародвижением, программы по стимулированию продаж и дисконтные программы.

Мы продолжаем развитие и готовы к сотрудничеству с партнёрами в новых географических сегментах.

Аноним

19-07-2014

Плюсы

Что, простите?

Минусы

Сотрудников не ценят. Ишачат на них как только возжелается. Ты должен быть и швец и жнец и на дуде игрец, и в примерке и на кассе и на складе и с людишками посюсюкаться и стопачки поскладывать под линеечку, и ценники по ночам лупасить, как будто в дневное время ваще не варик этим заняться. А что если днем пригласить дополнительно человека и оплатить ему переклейку вдвойне? не? не канает? надо до 4 утра упахиваться а потом еще на работку выйти, и того два дня + ночь работы в этом сарае, какая самоотверженность. Потом "внезапно" выяснится что скидки не те или штрихкод не читается, что в общем-то вполне стандартная ситуация для Сёлы. Праздники не оплачиваются. Работаешь по 10 часов на ногах за вшивых сто рублей в час. Представте, час вашей жизни стоит сто рублей. Да негры, раздающие бумажки возле перехода и то больше получают. План на неделю космический, ибо московские крысы копят бабло себе на отпуска. Про план на месяц лучше вообще молчать. И это мы должны наторговать трусами носками резиночками-херниначками и прочим селовным %удалено%, которое стоит не дороже 600 рублей. И все тебе указывают, наказывают, диктуют, высказывают, как будто мы там такие нереальные бабки зашибаем что не дай бог мама дорогая ты эту тряпку не так сложил! плясать гопак перед покупателями, и приставать к ним с трусами и носками это вообще отдельная тема. У всех есть глаза и руки. Все самостоятельные люди. Надо - купит. Не надо - значит не надо. Че ж ты пресмыкаешься то на этой кассе со своими носками? стремишься миллион за неделю забацать? а вот не выйдет. Села поимеет в любом случае. И как там переводится? Скала? Навозная кучка, не иначе.

Ответы

Даша, 19-07-2014

Сразу видно, дивизион меркуловой, пусть уже свои амбиции она усмирит

Марина, 19-07-2014

Слушайте... хочется уже резко сказать: не нравится, идите работать в другую компанию. А потом сделайте выводы. Что вы сделали, чтобы что-то изменить. Только сплошной негатив и оханье "как все плохо". Конечно же, будь это ваш бизнес, вы бы все платили по миллиону. И ценники нп клеили бы вообще. Правда же? Хватит критиковать, идите работать

Имя, 19-07-2014

Оплачивайте работникам их труд - и они будут работать. Прислушивайтесь к их оханью, потому что оно со всех сторон доносится. Кто ж работать то в вашей компашке будет? хотя вообще по барабану кто. В любом бизнесе нужно уметь оставаться человеком и создавать условия для своих же работников, а не плодить тонны говношмотья и придумывть бесполезные говноправила каждую неделю.

Берк, 20-07-2014

Хватит гнать на Меркулову. Не хотите работать идите раздавайте листовки.

Имя, 20-07-2014

Как можно работать в компании, ЕСЛИ ТЕБЕ НЕ НРАВИТСЯ ТО ЧТО ТЫ ПРОДАЕШЬ. "%удалено%", "тряпки" и пр. О чем вы говорите... вам заранее ничего не нравится. Вы что одолжение сделали, когда снизошли до корпорации? Спасибо не надо. Вы в принципе по жизни не хотите работать. Но громче всех орете что денег мало. Прежде всего именно вам надо изменить отношение к работе.

другая сторона медали, 20-07-2014

Вы ни разу не были на месте территориального менеджера и судя по вашей позиции не будете никогда. Не видели как они работают в офисе и сколько тратят сил и времени, чтобы максимально оптимизировать работу. Минимизировать колво ошибок. И облегчить работу в магазинах таким как вы. Вы бы и дня не протянули работая нон-стоп (и в выходные и ночью). Но не смотря на свое незнание и абсолютное непонимание второй стороны, вы позволяете себе судить и орать на весь мир, как все плохо работают... вы не уважаете своих же коллег, но требуете уважения к себе. Вам не нравятся так называемые тряпки и правила корпорации, но вы понятия не имеете о глобальном процессе их создания. Именно для таких как вы создаются эти правила, потому что вы не понимаете слов. Вам нужно все зафиксировать на бумаге.

Имя, 20-07-2014

А на практике люди бегут из Селы толпами. И коллектив меняется каждую неделю.

> Вы бы и дня не протянули работая нон-стоп (и в выходные и ночью)

О моих возможностях судить вообще не вам и не здесь.

> Но не смотря на свое незнание и абсолютное непонимание второй стороны, вы позволяете себе судить и орать

Я позволяю себе и судить и орать, благо есть о чем, накипело знаете ли. Вторая сторона меня мало интересует - мне достаточно моей стороны, весьма нелицеприятной. А вообще, чем здесь языком чесать, надо на вас господа настучать куда следует, чтоб причесали вас конкретно.

Имя, 20-07-2014

А ну все быстро поменяли отношение к великой Селе! подорвали ленивые задницы и бегом работать работать работать работать, бездари!! Не ноем а пашем на благо компании с графиком три через один(как это не раз бывало), ведь Села - это надежная и достойная компания, заботящаяся о своих сотрудниках, буквально о каждом, ведь сотрудники это ни разу не дешевая рабочая сила, меняющаяся скоропостижно каждую неделю, а сплоченная и дружная команда, работающая не за голожопый оклад , а за весьма достойную зарплату и премию!! и мы уже не знаем как еще улучшить условия труда? может сократить часы и поставить больше рабочих дней? или выдумать очередную умопомрачительную акцию, которую любой нормальный человек будет не в силах даже дослушать до конца? а давайте еще и план до потолка завысим!! Все равно они его не выполнят, даже если приедет арабский шейх и скупит залпом пол магазина. Мы ж не собираемся им деньги платить, нашим ценным работничкам, получат свою восемнашку, как раз на лечение варикоза на ногах хватит!^^ и так далее и так далее и так далее. Надо вас всех из офиса торговать отправить, чтоб вы и нашу сторону медали вкусили, а то вы там заработались, должно быть и все праздники нон-стоп вкалывали.

Ответить

Контакты

Другие названия:

ООО "Солвинг", Корпорация SELA

Телефоны:

+7 (495) 589-20-32
8 (800) 200-73-52

Сайт: www.sela.ru

Сфера деятельности:

Магазины одежды