SELA

SELA прошла путь от небольших магазинов ассортимента для всей семьи, до общенационального бренда модной одежды. Мы были первыми, кто реализовал на российском рынке собственную концепцию фирменной розничной торговли, основанную на четком описании всех бизнес-процессов и стандартов. В последующем, наш опыт был заимствован многими fashion-компаниями на территории России.

Статус интернационального брэнда сегодня обеспечивают представительства SELA в России, Израиле, Беларуси, Украине, Казахстане, торговые сети (Россия, Украина, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан Молдова, Армения), производство в России, Китае и Бангладеше.

Фирменная сеть SELA - это система унифицированных торговых предприятий, развивающаяся по системе франчайзинга. Первый фирменный магазин SELA был открыт в России в Санкт-Петербурге в 1997 году.

Предложив в начале 90-х годов массовому рынку доступную и качественную одежду, в дальнейшем SELA обеспечила предпринимателям возможность эффективно инвестировать средства в открытие фирменных магазинов SELA в своих городах.

Концепция фирменного розничного предприятия предполагает представление полного ассортимента марки SELA (женская, мужская, подростковая и детская одежда, аксессуары и косметика), единую концепцию мерчандайзинга, системы управления товародвижением, программы по стимулированию продаж и дисконтные программы.

Мы продолжаем развитие и готовы к сотрудничеству с партнёрами в новых географических сегментах.

Аноним

20-09-2014

Плюсы

Скидки, удобный график, зп

Минусы

С чего бы начать? Офис, ответьте пож-та, каким образом вы присылаете поставки??? На дворе осень, люди идут одеваться, вы вместо курток шлете детские носочки и трусы, планы огромные, а на носках их особо не сделаешь...сотрудников не хватает, НО магазин должен успевать: вынести товар в зал, причем перепечатывать ценники, нам же больше нечем заняться, работы нет, как ценники пересматривать, которые хреново сканируются; что еще за мягкая защита????але, гараж! Неужели вы думаете что воры которые приходят с магнитами и фольгой такие глупые что не обсмотрят вещь? порой эта ваша мягкая защита на стенах в примерочных наклеяна или под ковриками валяется. Что за новый заёб?(пришедший из Центр-обуви)? Каждые 2 часа отзваниваться руководству и говорить выручку и др показатели, нам же больше нечем заняться, как только на часы смотреть и бегать звонить, или вы думаете что нам будет так стыдно за маленькие выручки что будем лучше работать? Мы будем лучше работать если будет хороший стимул а не страх опозориться. Может пора становится серьезной фирмой, а не аншлагом? Что не день, то новые заёбы, с выходных выходишь как на новую работу, дохрена изменений, то соберите возврат на склад, на след день приходит поставка с теми же артикулами что только вчера собирали обратно. Люди, вы че угораете? Скоординируйте свою работу в офисе, хотя когда вам...вы то курить бегаете, то чаи гоняете. Наверное, нужно проще относиться к этой работе и забивать почаще, а иначе никаких нервов не хватит...

Ответы

Дарья, 24-09-2014

Полностью с вами согласна! Чем дальше,тем хуже. Бежать надо из этого дурдома.Только и занимаешься приемкой, переклейкой и возвратами. И один человек справится в торговом зале обслужит и в зале и на примерочной и на кассе, и порядок наведет во всем магазине.Класс!!!! Может вместо видеокамер и пальчиков, волшебные палочки заказали б! Насокращали людей, а продажи требуют.Это каким таким образом? Все колдут со старой коллекцией, сегодня одна цена, завтра другая....Господа! ее в прошлом сезоне никто не брал.Качество с каждым годом падает.Карты сотрудников не дейстуют, удобный график отсутствует.Персонала нет,планы завышают.Где мотивация , за что работать? Такое впечатление, что компанией управляет неодэкват!!!!!!

Соискатель, 13-10-2014

Пздц....Один в один Алеф)))) Случайно не одно руководство на несколько фирм?!)

Руслана, 13-10-2014

Григорьева рулит, раненная на голову! А как с сотрудниками разговаривает, слушать вообще не может. Ну ничего, Сидорову пережили,и Григорьеву переживем!

Мария, 21-10-2014

Увольнялась еще в 2012 г при Серединском когда компания с ООО ЭксСел перешла в ООО М-Сел. Понимаю - нечего не изменилось - наоборот все стало только хуже. не разу не пожалела что сбежала оттуда.

Елена, 02-11-2014

А чего вы хотите от офиса?! Вы вообще знаете, ЧТО у нас творится? Какие чаи гонять?! Когда?! Сейчас если человек уходит, на его место никого не берут и руководство разбрасывает работу между оставшимися. Мы также пишем кучу отчётов новому руководству!! Вместо того, чтобы работать, постоянные каждодневные совещания об одном и том же у Кравченко- этого тирана с комплексом Наполеона. Весь офис- манагеры бухгалтера, юристы, IT, финансисты- пашут по 10 часов в день на голом окладе. Так что перестаньте писать фигню. Мы сами на пределе!

инкогнито, 12-11-2014

Елена, это вы на пределе? вы после 18 часов трубки не берете, розница даже обратиться ни к кому не может после 18.00 вас ветром как всех сдуло

Ответить

Контакты

Другие названия:

ООО "Солвинг", Корпорация SELA

Телефоны:

+7 (495) 589-20-32
8 (800) 200-73-52

Сайт: www.sela.ru

Сфера деятельности:

Магазины одежды