- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Maer group
Аноним
17-07-2013
Плюсы
Во время выплачиваю зарплату, но не всегда в полном обьеме Минусы
Компания принимает сотрудников "временно", конечно об этом Вам никто не скажет, а поставят перед фактом перед увольнением, опять же по "Вашему желанию". Текучка кадров нереальная! Работников не ценят и не уважают! Офис в Москве, а бухгалтерия и так называемый "отдел кадров" (коего вообще нет) в Екатеринбурге, соответвенно Ваша трудовая полетит на Урал и не факт что вернется обратно, так как: "мы отправляем книжки почтой России, а там это уже ваши проблемы" ну а как работает почта россии мы все прекрасно знаем! Ваша трудовая до Вас не долетит! Можете заводить новую! Расти не куда да и не дают, прикрываясь аморфными формулировками! Вообщем думайте сами решайте сами иметь или не иметь! Ответы
Татьяна, 24-07-2013
компания действительно пришла из Екатеринбурга и бухгалтерия там. Бизнес быстро растет, зациклены на "лучших" кадрах, поэтому видимо и высокие требования. Зп вовремя и выше среднего по рынку. Текучка есть. Проработала там пол года, впечатление осталось спорное. Офис в центре, добираться удобно. Коллектив дружный из тех кто давно работает. остальные могут долго не задержаться
Татьяна, 17-12-2013
Аноним, если уж врёте, так назовите своё имя))) Трудовые книжки почтой не отправляют. 2-3 раза в месяц в офис Екатеринбурга летают сотрудники (и главбух прилетает в Москву), так что трудовые передаются из рук в руки. Платят то, что обещают. При подборе персонала действительно жёсткий отбор - слабые не проходят, так как компания сильная и успешная и в своих рядах хочет видеть таких же сотрудников. Интересная корпоративная культура, много мероприятий и досуга. Руководство не жалеет на это средств. Комфортные условия труда (просторные кабинеты, ноутбуки и т.п.) Аноним, а куда вы хотели вырасти, если в компании вы не проработали и полгода?)))))) Сначала нужно себя показать и зарекомендовать))
Михаил, 12-02-2014
Насчет трудовых и текучки информация 100% правда. Компания держится исключительно на нереальной трудоспособности генерального и пары сотрудников. так называемый глав бух который называет себя фин директором на 100% некомпетентный человек со всеми вытекающими рабочими моментами.
Ответить
Контакты
Популярные
