Лайнис

Нужно ценить и уважать сотрудников

Уважаемые посетители сайта! На "лицо" тот факт, что три предыдущих положительных отзыва (от 18.03.14, 20.03.14) написаны по заказу руководства компании. Подарки на 8 марта и 23 февраля дарят во всех компаниях, а благодарить за это руководство компании нужно лично, а не на сайте "Чёрный список работодателей". А удача бывшим сотрудникам сопутствовала уже в тот момент, когда они покинули компанию ЗАО "Лайнис", в которой не соблюдалась договорённость о сумме и задерживалась заработная плата.

Желание улучшить рабочий процесс

Я пишу данный отзыв с одной единственной целью: предупредить будущих соискателей о негативных моментах в работе данной компании и для того, чтобы сохранить "драгоценное" время соискателей на поиски работы в более достойных компаниях. В ЗАО "Лайнис" не налажен рабочий процесс, "бардак" в документообороте, начальство не информирует сотрудников о каких-либо изменениях и нововведениях в компании, но при этом спрос с каждого на все 100% процентов. Чёткие границы обязанностей каждого сотрудника не определены, не понятно: кто и за что отвечает. Привилегиями наделён только один сотрудник - это заместитель генерального директора Котосов Игорь. Абсолютно двуличный и негативный человек, не компетентен во многих вопросах, пытается "выехать" за счёт труда других людей. Позволяет себе кричать и доводить до слёз сотрудников, не разбираясь (да и не желая разбираться) в сложившейся ситуации. Но, к большому сожалению, этот неадекватный человек имеет влияние на решения генерального директора , преподносит ситуацию в выгодном для него "свете". Добивается увольнения "неугодных" ему людей, чем и обусловлена высокая текучесть кадров.

Желание изменить работу в лучшую сторону.

Ген. директор Артём за неделю работы с переработками не выплатил зарплату. На звонки не отвечает. Экономит буквально на всём, а вкалывать заставляет за двоих. Все увольняются, никто ничего не понимает, организация работы просто неумелая.