LAPP RUSSIA

Один из крупнейших мировых брендов в производстве кабельной продукции и аксессуаров в более чем 50-ти странах мира.


Валерий
27-05-2014
Плюсы
Интересная продукция.
Выдают служебную машину.
Минусы
Несмотря на иностранное название, компания русская. Подтверждений тому видно много уже на собеседовании. Гендир – русский. Что в иностранной компании невозможно. Кто за что отвечает – не понятно. На каждого навешано много непрофильных обязанностей. Собеседование может проводиться вовсе без HR. И непосредственный руководитель может тоже отсутствовать. Отбор персонала вполне можно проводить и без этих лишних людей:) Достаточно коммерческого директора (!). Само собеседование проходит в фойе гостиницы. Объясняется это отсутствием офиса в городе… Видимо, арендовать переговорную комнату в гостинице очень дорого. Любопытно, что к услугам кадровых агентств в Lapp не прибегают. HR отдел захлёбывается от работы, но кровных денег врагам не отдаёт:) Уж не из-за экономии ли?
Выдают машину. Фольсксваген. Это очень хорошо. Правда, невзначай можно узнать, что на машины устанавливается система спутникового слежения… Малоубедительное объяснение про «необходимость заполнять путевые листы»… Не удивлюсь, если в компании сложности с оплатой моек и прочих расходов на машину.
Откатов принципиально не платят. Это правильно. Только у меня появилось подозрение, что делается это не из-за принципиальности, а из экономии, и чтобы сотрудники не пилили откаты между собой и клиентом. На сувенирах и подарках та же русская экономия. Подарков клиентам мало и они дешёвые. Даже ключевым нельзя подарить ничего стоящего или хотя бы сводить в ресторан.
Если русскость не пугает, то изнутри фирма вполне может оказаться для кого-то неплохой.
Алексей, 05-06-2014
Сложностей с оплатой моек и прочих расходов на машину нет. Откаты не платятся потому что головная компания в Германии (100% владелец Лапп Руссия) не позволяет этого делать. При острой необходимости дать откат, сделку можно провести через компанию дистрибьютора.
Во всем остальном согласен полностью. Тотальная экономия началась с прошлого года. По официальной версии это вызвано строительством собственного офиса и нового логистического центра. Тогда же в компании появился новый коммерческий директор, который абсолютно не соответствует уровню занимаемой должности, пытается проводить непонятную коммерческую политику начитавшись каких то книжек, проводит непонятную кадровую политику. Такое ощущение, что его взяли с целью развалить компанию. Как результат, пошла волна увольнений и она только нарастает.
Жалко. Хорошая была компания.
Валерий, а в каком городе проходили собеседование?
Валерий, 30-07-2014
Волгоград