Лакония

Несомненно, опыт. Максимум отдачи при минимуме бюджета. Ну и разве что коллектив. На этом всё.

Самое ужасное место, где приходилось работать. ЗП чернее квадрата Малевича, причём с "конвертной" частью могут поступить на своё усмотрение - штрафы придумываются с потолка, народ уходит пачками. Управляют компанией армянин-беспредельщик (разваливший, по сути, компанию, вытеснив двоих адекватных совладельцев), со своей женой Мариной, не менее самодурной, которые народ считают расходным материалом, всячески унижают людей и могут оштрафовать или уволить кого-либо из-за каких-то личных необъяснимых соображений. Деньги зажимаются по всем фронтам, скупость не знает предела. Одно время даже платили зарплату своей продукцией, качество которой, признаться, ужасное, однако пересчитывали мятые и ржавые банки дороже, чем в магазине. Социальной поддержки - ноль. Больничные листы требуют рьяно, но компенсаций ждать не приходится. За курение снимаю шкуру тонким слоем. Лакония - кузница кадров. очень много хороших специалистов сбежало оттуда. На моей памяти увольнялся главный бухгалтер со всей бухгалтерией в один день! Знаю, что говорю, так как пришлось поработать с несколькими конкурирующими компаниями и такого беспредела нет нигде. Комментарии типа "что вы жалуетесь, так везде" пишут прихвостни Левоновича в лице Карепиной и ей подобных. Не верьте, так нет нигде более. Ну а перспективы... При мне за 4 года двигались на верх чуть менее, чем никто.

Опыт работы в стрессовой обстановке, возможность практики по систематизации своей работы в условиях хаотичной деятельности компании. Доставка от станции Домодедово и Белые Столбы автобусом компании. Мало курящих (хотя кто хочет покурить, тот знает, где, несмотря на обилие видеокамер на территории). Парковка охраняется, можно оставить автомобиль на выходные. Достойная заработная плата в масштабах МО. Изредка разрешают позаниматься в спортзале. Бывают корпоративные мероприятия.

По причине постоянного прессинга сотрудников со стороны руководства, а также невозможности карьерного роста (рост возможен только в случае если погонят руководителя, что бывает не так уж и редко, но это сложно назвать ростом в классическом понимании, уважения он не прибавляет) существует с одной стороны сильная текучка кадров, с другой образование коалиций внутри компании из задержавшихся сотрудников. В результате проработав некоторое время, начинаешь понимать, что люди работают с самоотдачей процентов на 30 (9 из 10-ти), а коалиция защищает этот ритм. И вроде бы есть, куда развиваться, но рискуешь столкнуться с общим непониманием и неприятием. В результате компания держится на тех, кто остается по личным обстоятельствам (близко от дома, нет опыта работы и проч.) на более продолжительное время и тормозит амбициозных. Ну а так как это происходит уже несколько лет, можете сами представить, каковы масштабы явления. Плюс несоблюдение законодательства РФ компанией и попытки компенсировать убытки от слабости управленческих кадров за счет рядовых сотрудников тоже в какой-то степени разлагает коллектив.

положительного-только некоторые сотрудники

Человек-управляющий-настолько безграмотен. Это ужасает. Никакой политики внутри . Тупизм!

Заработная плата, коллектив, корпоративные мероприятия.

Ну во-первых конечно же это отношение руководства к сотрудникам, ген.дир просто неадекват, я такого свирепого тирана вижу впервые. Те, кто приходят на руководящие должности - держитесь, остальные могут успокоиться - им с геном общаться не придется. Далее: оформление по ТК РФ, значит что вас только оформят по ТК РФ, а дальше как получится, например больничные компания оплачивает только 5 дней в году, правда не исходя из вашего стажа, оплачивается стоимость вашего рабочего дня полностью. Все остальное - за свой счет. Отпуска также неполные: три недели в ваш трудовой год. Штрафы также присутствуют, например за опоздание: 100 руб. за минуту, причем это вычитается из вашего оклада, а не из премиальных, кстати таковых там вообще не бывает никогда!!!независимо от объема выполняемых работ. Плюс на собеседовании больше оценивают вас не как специалиста, а как личность, которой постоянно нужно прогибаться под компанию. Например, чтобы устроиться на работу туда вам нужно бросить курить, потому что курить на территории запрещено, вас просто уволят, если вдруг увидят. Персонал меняется постоянно, не понятно за какие такие блага люди сидят там. Так что решайте сами, нужны ли вам такие нервотрепки и недоплаты.

Положительные стороны сей компании только в некоторых работающих людях...все

На приеме к работе-обещают золотые горы..Но в действительности ничего нет: больничный не оплачивается, з/п только убавляется, и + всевозможные штрафы, с маленькой зарплатой и могут просто лешить за провинность малейшую-по желанию и не оспоримо. А сотрудники меняются в год на одной должности по 5 раз!

Кроме внешнего вида офиса - никаких

Компания рабов и для рабов по натуре (душевно). Если Вы самостоятельны и, не дай бог, умны - подумайте, прежде чем идти.

Нормальный коллектив

Ген дир - деспот,шаг впрао,шаг влево - растрел! Нельзя выходить курить, в кафе - только в сторого отведенное время на обед, стиль одежды - деловой(джинсы, юбки ниже колена и тп. - неьзя), за опаздания снимают с з/п, и вообще за всё вышеуказанное штрафы. Манагеры вообще тока в путь штрафуются за просрочку.

Не советую идти туда работать, платят гроши, а отношение, как к холопам....