- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Lamoda
Lamoda — одна из ведущих компаний на рынке электронной коммерции в России и СНГ, осуществляющая продажу и доставку одежды, обуви, аксессуаров, косметики и парфюмерии,
а также оказывающая услуги фулфилмента третьим лицам.
На сегодняшний день Lamoda является самым узнаваемым онлайн-ритейлером в сфере моды и занимает лидирующие позиции среди интернет-магазинов одежды и обуви в России, Казахстане, Украине и Беларуси. Ассортимент Lamoda насчитывает более 2 000 000 товаров и свыше 1 000 мировых брендов, включая официальных поставщиков и участников Lamoda Marketplace.
Компания была основана при поддержке европейского инвестора Rocket Internet. В настоящее время в число инвесторов также входят Tengelmann Group, Holtzbrinck Ventures, Investment AB Kinnevik, JP Morgan Asset Management, IFC (Международная Финансовая Корпорация) и PPR Group, владеющая брендами Gucci, Yves Saint Laurent, Puma и Volcom. С 2014 года Lamoda является частью мирового холдинга Global Fashion Group.
бывший
14-06-2013
Плюсы
хороший коллектив Минусы
слава богу, уволился из этой ерунды. проработал почти год водителем. таких идиотов как Никита нужно еще поискать) его идеи были просто высшими по тупизне. почти каждый месяц менял мотивацию по з/п. вводил какие то тупые тренинги. мне тут пришла смс(кстати за***и уже, я там не работаю!!!) на днях, что с какого там числа все водители должны носить форму. Парни мне Вас искренне жаль, из Вас просто тупо делают клоунов! устройте им еще один саботаж)))) Ответы
Никита, 01-07-2013
Я не буду переходить на личности и пропущу Ваши оскорбления мимо ушей. Постараюсь сосредоточится на Ваших претензиях.
Про мотивацию: я понимаю раздражение людей, которые приходят на одну мотивационную систему, а через месяц она меняется. Но, к сожалению, это реалии молодого быстрорастущего бизнеса. Мотивационная система каждый раз адаптируется под меняющиеся условия рынка, ни один человек не получал меньше средней з/п по Москве.
Про тренинги: тренинги необходимы любой компании, это невозможно отрицать. Люди должны развиваться, и компания заботится о развитии сотрудников.
Про форму: форма - это атрибут ассоциирования себя с компанией, идентификатор для окружающего мира, что Вы сотрудник Lamoda.ru. Сотрудники огромного количества компаний носят форму с логотипами корпораций (DHL, UPS, FedEx) и не чувствуют себя клоунами.
Надеюсь, что смог ответить по существу.
Спасибо.
Про мотивацию: я понимаю раздражение людей, которые приходят на одну мотивационную систему, а через месяц она меняется. Но, к сожалению, это реалии молодого быстрорастущего бизнеса. Мотивационная система каждый раз адаптируется под меняющиеся условия рынка, ни один человек не получал меньше средней з/п по Москве.
Про тренинги: тренинги необходимы любой компании, это невозможно отрицать. Люди должны развиваться, и компания заботится о развитии сотрудников.
Про форму: форма - это атрибут ассоциирования себя с компанией, идентификатор для окружающего мира, что Вы сотрудник Lamoda.ru. Сотрудники огромного количества компаний носят форму с логотипами корпораций (DHL, UPS, FedEx) и не чувствуют себя клоунами.
Надеюсь, что смог ответить по существу.
Спасибо.
ммм, 26-07-2013
Да, Никита еще тот рационализатор. Работал там торговым представителем. Строит из себя умного, а сам даже не знает как это ездить по москве. Строит из себя умного ботаника, на самом деле тупоголовый задрот, у которого шило в одном месте.
ммм, 26-07-2013
Мои извинения сотруднику Никите из Ламоды, перепутал компании, нашего супервайзера также зовут Никита, это отзыв к нему.
Мистер Фло, 17-09-2013
НИКИТЕ:
1)О ФОРМЕ.Если полагаете,что форма-атрибут ассоциирования с компании,в таком случае, должны стать примером для своих сотрудников и тоже носить данный атрибут ( порой,не смотря на высокие температуры погоды и в офисе в том числе). Считаю,это будет справедливо.
2)О МОТИВАЦИИ. Действительно,система мотивации может меняться один,ну два ( в крайнем случае) раза в год. Не более. Иначе это может дестабилизировать сотрудников. При учитывании мотивации необходимо ТЕСТировать УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬ сотрудников предложенной схемой. И конечно же,на собственном примере это показывать наглядным образом!
3) ОТРЕНИНГАХ. Не уверен,что сам господин начальник проходит какие то тренинги. Как правило,они,тренинги,рождаются в умах самих начальников. Для более корректного коучинга рекомендовал бы непосредственно и на местах ( поработав в поле) делать необходимые выводе о нужности тренингов при определённой специфике работы.
1)О ФОРМЕ.Если полагаете,что форма-атрибут ассоциирования с компании,в таком случае, должны стать примером для своих сотрудников и тоже носить данный атрибут ( порой,не смотря на высокие температуры погоды и в офисе в том числе). Считаю,это будет справедливо.
2)О МОТИВАЦИИ. Действительно,система мотивации может меняться один,ну два ( в крайнем случае) раза в год. Не более. Иначе это может дестабилизировать сотрудников. При учитывании мотивации необходимо ТЕСТировать УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬ сотрудников предложенной схемой. И конечно же,на собственном примере это показывать наглядным образом!
3) ОТРЕНИНГАХ. Не уверен,что сам господин начальник проходит какие то тренинги. Как правило,они,тренинги,рождаются в умах самих начальников. Для более корректного коучинга рекомендовал бы непосредственно и на местах ( поработав в поле) делать необходимые выводе о нужности тренингов при определённой специфике работы.
(0.о), 19-10-2013
Доброго времени суток уважаемые.
Почитав уже не мало отзывов о компании "ла мода" выдал бы медаль за самую худшую компанию которая сейчас есть.
Никита, кто бы ты ни был, ИДИ НА .!.
Почитав уже не мало отзывов о компании "ла мода" выдал бы медаль за самую худшую компанию которая сейчас есть.
Никита, кто бы ты ни был, ИДИ НА .!.
Денис, 22-02-2014
Да. Столько срача я давно не слышал...
Может ну его к лешему работать с 8 до 23!?
Может ну его к лешему работать с 8 до 23!?
Кики, 16-04-2014
Никита, ты уже уволился?
Да сколько уже этот бизнес можно называть молодым? он в 11 году начался и за год должен был бы окупить себя с головой. А у них уже третий поток инвестиций со стороны. Вообще бездари.. Уже те сотрудники, которые в 12м году поувольнялись третий старт ап организовывают, а у зомби из ламоды в зубах завязло, что они молодые))) они уже выросшие из соски и бездарные... у проекта уже жизненный цикл на спад идёт, а они всё молодятся. Ну смешно же.
Да сколько уже этот бизнес можно называть молодым? он в 11 году начался и за год должен был бы окупить себя с головой. А у них уже третий поток инвестиций со стороны. Вообще бездари.. Уже те сотрудники, которые в 12м году поувольнялись третий старт ап организовывают, а у зомби из ламоды в зубах завязло, что они молодые))) они уже выросшие из соски и бездарные... у проекта уже жизненный цикл на спад идёт, а они всё молодятся. Ну смешно же.
Ответить
Контакты
Другие названия:
«Купишуз, ООО»
Телефоны:
+7 (495) 363-63-93
8 (800) 555-92-32
8 (800) 555-92-32
Email:
info@lamoda.ru
Сайт:
lamoda.ru
Сфера деятельности:
Популярные
