Крокс (Crocs)

Приятный товар, легко работать с обувью крокс, з\п все вовремя выплачиваются, компания полностью белая, мед книжку оформят за счёт компании. Компания была бы хорошей, если бы зп нормальную платили и относились по-человечески.

Постоянное воровство так как камеры или охраны нет в магазинах некоторых, и всё это повесят на вас, бонусы не выплачивают, нереальные планы ставят (учитывая, что такая обувь специфична и не каждый, тем более русский человек признает ее). Администратор некомпетентный, неквалифицированный, приехала из деревни и толком общаться с персоналом не могла. Вообщем Кроксу остаётся только пожелать лучшего, чтобы тщательней отбирали кандидатов на должность админа, а не ставить лишь бы кого, так как работать некому. Будьте готовы к базовой зарплате 21.700 р., а % которые вы получите-это копейки, если повезёт может тысяч 25000 получится. На самом деле главный офис, который находится в Амстердаме, а точнее Вышестоящее там руководство не догадывается, что сотрудники Крокс в России получают копейки. Все деньги отмывают и прибирают себе в карман директора и замы офиса на Павелецкой. В магазине Внуково было невозможно работать, руководству плевать на вас, в зиму работали чуть ли не в куртках, условия труда НАРУШЕНЫ! Трудовая инспекция по ним плачет. Не советую туда идти работать, только если безвыходная ситуация.

Хороший коллектив в моем магазине, в том числе и очень доброжелательный администратор.

Белая зарплата, выплаты точно в срок. После ночных смен (обычно часов до 2-4 утра) домой развозит такси, но все это по предварительному согласованию при составлении график на месяц. Ночные переработки с инвентаризацией чаще всего выпадают на долю администратора и старшего продавца, но при мелких ремонтных работах и смене оформления в ночь может остаться любой сотрудник.

План по продажам общий на магазин, а премии выплачиваются с личных продаж, но поскольку очень высокие планы, то получить премию крайне трудно. Если при магазине есть склад, то приминать товар можно почти весь день, если склада нет, приходится приходить на час-два раньше срока и принимать товар до открытия магазина.

Оформление мед. книжки за счет компании. Легкие проверочные тесты после нескольких недель работы.

Поведение некоторых сотрудников офиса, некоторые администраторы на торговых точках, много недочетов в работе основного склада. Опять же не все плохие, но встречаются откровенные сотрудники-"крысы".

Долго делаются электронные пропуска в торговый центр, поэтому приходится продлевать бумажные пропуска, а они действуют на неделю-две.

Редко удается получить премии, ежемесячные высокие планы продаж. Те, кто не прошел тесты, могут забыть о премиях еще на пару-тройку недель, так что знать товар по названиям, ценам, истории создания в ваших интересах.

Долгая процедура закрытия смены: необходимо отснять чеки, скинуть их на компьютер, уменьшить изображения под соответствующий размер, отправить кучу почтовых и телефонных смс, заполнить журнал и несколько электронных документов. При этом во второй половине дня и под вечер может не работать интернет.

Карьерный рост средний и похоже, что тут кому как повезет. Но путь от простого продавца до старшего продавца в некоторых случаях может занять от года до трех лет.

Есть проблемы с отпусками: в разгар весенне-летнего сезона и в начале осени выйти в отпуск крайне трудно, однако в случае, если вы отпуск так и не отгуляли, вам честно выплачивают компенсацию.

Хороший коллектив на моем рабочем месте (Москва, ТЦ "Метрополис"), белая заработная плата, доплаты за переработку, но как правило небольшие, подарки по крупным праздникам, бесплатное оформление медицинской книжки и проф. осмотр 1 раз в год.

Странная работа склада и главного офиса, из-за чего нередко страдают продавцы; высокие планы, которые практически никогда не выполняются; отсутствие складского помещения в киоске на моей рабочей точке - из-за этого портился внешний вид товара; ты не только продавец-консультант, но и продавец-кассир, уборщик, охранник, приемщик товара - в одном лице; полное отсутствие систем сигнализаций срабатывающих на воров; иногда в кассу приходится доплачивать за чей-то косяк; если недобор сотрудников в магазине, то о графике 2/2 можно забыть.

Белая зарплата

Полный дурдом!!!!отношение скотское..на больничном администратор заставляла выходить на работу..плетут интриги...единственный плюс,белая зарплата...в свои выходные решаете проблему магазина..набирают алкоголичек и дур с перекрестка..потом вешают недостачи....не советую!!!