О компании

Корпорация Центр

Корпорация «Центр» — крупнейшая региональная сеть бытовой техники и электроники в России. Наши магазины охватывают более 130 городов в 23 регионах России. Ежедневно тысячи людей по всей стране приобретают качественную технику и электронику от известных брендов в супермаркетах Корпорации «Центр».

История компании началась в 1990 году, когда открылся первый магазин. В 1996 году компания взяла уверенный курс на расширение сети в регионах России. Сейчас примерно 7000 сотрудников работает для наших покупателей более чем в 220 магазинах по всей России.
Ощущение маленькой радости от приобретения желанных вещей, которое мы дарим десяткам тысяч покупателей- вот что наполняет нашу работу смыслом и стремлением совершенствоваться.

Аноним Анонимов

11-06-2013

Плюсы

их нет

Минусы

не советую идти туда работать!!много обещают а как привыкаешь начинают штрафовать за просто так ,ну к примеру скажут у нас много уцененного товара,ЭТО С КАКОГО ПЕРЕПУГА У РАБОТНИКА У КОТОРОГО ЕСТЬ СЕМЬЯ ОТБИРАЮТ ЕГО СОБСТВЕННЫЙ ЗАРАБОТОК ??

Ответы

Татьяна, 11-06-2013

Согласна с автором! Мой муж единственный в семье работает, я нахожусь в декретном отпуске и пособие уже не получаю.
При увольнении моему мужу из заработной платы не было выплачено не копейки!!!! это при том, что у нас львиная часть его зарплаты уходила на погашение текущих кредитов! Он отработал в этой компании почти два года, и для него было большим шоком НЕ ПОЛУЧИТЬ ОТТУДА НИЧЕГО!!!!

Михаил, 11-06-2013

К сожалению, это правда. Касается не только зп, но и выигранных стимулирующих премий и подарков. Когда продавец выигрывает какое-то локальное соревнование или акцию производителя, но затем по тем или иным причинам увольняется, выигрыш часто ему не выдают, мотивируя тем, что он уже не работает. В письмах из офиса частенько встречал указание не включать в список на повышение оклада людей, планирующих увольняться. В любом случае, если товар был в магазе более трех дней, и лишь по истечении этого срока уценивался, то засчет зп персонала.

Анна, 18-06-2013

Все правда, еще не выплачивают з/п при увольнении, даже через суд не хотят этого делать, приносят подделнанные документы в суд и ведь не боятся ничего!! Но я думаю, найдется на них управа рано или поздно. Эта сеть все равно сдуется с такими принципами управления. Что можно взять с колхозной сети и с руководителей, которые вообще ничего не понимают в торговле и нигде этому не обучались(( Через год-другой корпорация центр 100% начнет сворачиваться, особенно с больших городов. Так что, ребятки, не идите туда работать - перспектива нулевая!

Игорь, 20-06-2013

Странно... У нас такого нет и не было. Штрафы из воздуха не придумывают, если накосячил - тогда да. Но и тут я в большинстве случаев полностью согласен со своими штрафами - компания нацелена на сервис, а значит, нужно сделать все, чтобы покупатель остался довольным!

Ангелина, 25-06-2013

Я не работала там, но судя по сервису, который оказывают в магазине, я бы не смогла сделать такой вывод. Как же так? Такие приветливые продавцы, по ним вообще не скажешь, что им зп не платят!

Анна, 26-06-2013

Игорь, "компания нацелена на сервис" - не смеши уж, компания нацелена на извлечение прибыли, доходов и т.д. А штраф за сроки хранения - маразм ваших (слава богу уже не моих) руководителей. Двойной доход получается - полностью удерживают у сотрудников стоимость этого товара, и продолжаю его продавать по той же цене, даже неуценненой.

Елена (МОР г.Асбест), 08-07-2013

Я не знаю как розница относится к своим сотрудникам-в рассрочке все хорошо. Куратор за нас всегда готов постоять "на смерть". зп не обижают. Штрафы бывают - но не скажу что "просто так".Косяков хватает. Коллектив у нас хороший,есть конечно некоторые "кадры"....не без этого,но все равно основной "костяк" держится.

Ответить

Контакты

Другие названия:

ооо топаз

Телефоны:

8 (800) 100-30-00

Email: info@corpcentre.ru

Сайт: www.corpcentre.ru

Сфера деятельности:

Бытовая техника и мобильная связь