корчма тарас бульба

Полностью согласен с отзывом о данной компании... Довелось поработать там в этом году. Кругом хамство и кидалово. Главбуха никогда не дождешься на предприятии, зп неделю выпрашиваешь ходишь. Директора совместно с главными бухгалтерами ловко работают на свой карман. Кругом грязь. На кухне одни "черные" с трудом говорящие по русски и не имеющие даже официальных разрешительных документов на работу. В общем там беспредел полный.
Не советую даже соваться в эту компанию!!!

Это написал, обозлённый человек, ожидания которого не оправдала Наша Сеть. Я работаю в этой Сети, уже на протяжении восьми лет.Работаю и живу в гармонии с собой и мне не стыдно смотреть людям в глаза, сотрудникам и гостям. Работать в Сети, для многих не просто, но у каждого есть право выбора, работать или нет. Это бизнес, и как им руководить , судить никто не имеет право. Я работаю, зарабатываю достойные деньги, учусь и получаю удовольствие от своей работы. Отзыв эмоциональный и на 80% лживый.

Работаю в даенной компании недавно 3 месяца. На должности администратора. З\п получаю вовремя и дополнительные мотивационные бонусы так же получаю в полном объеме. Про какое кидалово с зп вы ведете речь?
Если вы были депримированы за невыполнение своей работы. То кто виноват? Все подписывают трудовой договор и видят свои обязанности. Если выполнить их не в состоянии идите работать в КФС ил крошку картошку. Там готовят из продуктов « без ГМО» - только прошлогодней давности и основная обязанность полы мыть. Думаю вам это точно по плечу.

От прочтения таких отзывов все настроение испортилось!
Вы можете говорить и писать, что хотите.
Главное, что мне тут нравится работать!

Ты вначале грамоте поучись и ума наберись а потом грязью других поливай.По отзыву понятно что человек,если его так можно назвать,работал в этой сети и как я понимаю на руководящей должности,раз так уверенно о всем и о всех знает.

Обливать грязью здесь приветствуется! Кинуть на зп за милую душу.
Екатерина, что на должности администратора, вы работаете за зарплату в 17 000 рублей, вас не на что и кидать то, считай за еду и проезд работаете по 16 часов или даже сутками. Это практика Корчмы.

Работаю в Корчме уже 10 лет!!!!да,уходила 2 раза….(иногда бывает проще уйти чем разобраться в ситуации)но,каждый раз,устраиваясь в другие организации понимала что мне не хватает атмосферы родного дома!!! Да ,как и в каждом доме настроение бывает и хорошее, и плохое…И Учредитель может пожурить!!!Ну а как по другому???Вы посмотрите как разговаривают с сотрудниками,которые не понимают чего от них хотят и в чем заключаются концепции и работа ресторана,на телевизионных шоу!!!!!А Гордон Рамзи?? Если бы он улыбался всем ,кто улыбается ему и,при этом не хочет работать,разве был бы результат??
Насчет проверок в выходные-как вы заметили-большинство директоров приезжают с удовольствием!!А знаете почему?Для того чтоб указать своим коллегам на недостатки,которые они,со временем перестают замечать.Или лучше когда незаметную для нас паутинку в углу заметит гость??
Негативные отзывы о наших ресторанах отслеживаются для того,чтоб понять над чем надо работать!!Для того чтоб отзвониться гостям,извиниться и сгладить негативные впечатления!!
На собраниях говорит преимущественно Белойван-да.Это его проект!!И кто,как не он должен учить руководителей работать!!А учит работать он уже-15 лет!!!!Отсюда и хорошо развитое ораторское искусство!!А сколько литературы корпоративной мы читаем,для привличения гостей!!И предоставляет её нам Белойван!!Для того чтоб сотрудники развивались,а не проживали свою жизнь как растения,не имея целей в жизни!!
Карьерный рост приветствуется в Тарасе Бульба!!Я сама стала директором,пройдя целую карьерную лестницу от повара ,бригадира,шеф повара и до директора!!! А где вы еще сможете вырасти без связей и денег??? И все,что для этого надо-лишь показать себя,а добившись желаемой должности показать результат!! А если человек,достигнув высшей должности,так и не понял зачем туда шел-значит ему не место в руководителях!!!Но,заметьте,его не гонят пинком под зад,как во многих других заведениях,а предлагают перейти на ранее занимаемую должность!!!!
А если человек не согласен-его тут же рассчитывают!!!Где еще видели чтоб стажеров рассчитывали в день увольнения??? Стажеров вообще не рассчитывают нигде,пока они не отстажируются!!А у нас-отработал даже один день-не понравилось-пожалуйста вам расчет.и всего доброго!!!А выслуга лет??Это целая система бонусов для сотрудников!! Вот такой вот Черный Работадатель!!!
Насчет азиатов-да есть немного-а где их нет???И чем они готовят хуже других??Можно и собаку научить считать!!А у нас во первых Азиатов мало,во вторых это люди,которые показали себя с лучшей стороны,и работают много лет!!Шеф повара,директора в сети все славяне,технологи тоже!!Систематически проводятся тренинги по обучению персонала,различные дегустации!!!
Человек,который не умеет руководить,но очень хочет власти,никогда не поймет почему он не в удел!!И будет злиться и писать пакости про все заведения,куда бы его не взяли!!Начните с себя..может Вам еще не поздно исправить свое мировозрение…А Белойван,кстати,не раз возвращал на работу людей,которые плевали ему в душу!!!Вот такой он у нас!!

Добрый день!Работаю в сети почти год.Столько целеустремленных,остроумных и идейных людей,я не видела нигде.Про то,что ставят на руководящие позиции "своих" это конечно так.У нас есть группа роста,в которой нас готовят к этому,а объясните как сможет человек "со стороны",который не проникся концепциями и мотивами работы сети руководить предприятием,которое предполагает особый колорит и имеет свои стандарты наработанные годами???
За время моей работы мне дали возможность обучиться и "вырасти" в сети.Про жидкий дым-бред.Я сама лично 2 раза посещала хозяйство "Казачье" и мы действительно кормим гостей экологически чистыми продуктами.Скажу больше,даже супы и морсы мы варим на воде из собственной артезианской скважины,вы дома тоже так делаете?Лично я-нет(из под крана наливаю).Задержки зп у меня не было ни разу.Подумайте сами работали бы люди по 10-15 лет,если бы это было так???У меня на предприятии есть гордость,она просто уборщица,а гордость в том,что она работает в сети со дня основания!!!Это показатель стабильности,а то что пишут люди,которые не захотели развиваться,учиться у других и работать не является показателем.Осудить,обсудить и даже наклеветать на основателя проекта может каждый,а придумать и организовать такую мощную сеть слабо????