Дикси

Группа Компаний "ДИКСИ" - одна из ведущих российских компаний, занимающихся розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса. Компания специализируется на развитии универсальных розничных магазинов формата "магазин у дома" в Москве, Санкт-Петербурге и в трех федеральных округах Российской Федерации: Центральном, Северо-Западном и Уральском, а также в Калининградской области, которые в общей сложности составляют более половины объема розничного рынка продуктов питания и товаров повседневного спроса Российской Федерации.

В мае 2007 года Компания провела IPO на РТС и ММВБ на сумму около US$ 360 млн. Акции компании включены в расчет индексов РТС и ММВБ: отраслевой индекс потребительских товаров и розничной торговли (RTScr) и индекс акций второго эшелона РТС-2 (RTS2), а также в расчет отраслевого "Индекса ММВБ - потребительские товары и услуги" (MICEX CGS).

Контрольным пакетом акций ОАО "ДИКСИ Групп" владеет многопрофильный холдинг Группа Компаний "Меркурий" (по итогам 2010 года консолидированный оборот Группы превысил 15 млрд. долларов США), основными активами которого, помимо Группы Компаний ДИКСИ, являются:

  • торговая компания «Мегаполис» (крупнейший в России дистрибутор товаров повседневного спроса, одновременно являющийся одним из крупнейших в мире дистрибутором табачных изделий);
  • ОАО «СовИнтерАвтоСервис» - одно из крупнейших автотранспортных предприятий на территории СНГ с более чем тридцатилетней историей автомобильных перевозок внутри России и по странам Западной и Восточной Европы и Азии;
  • ГК «Меркурий Девелопмент», известный такими проектами, как строительство многофункционального комплекса класса А+ «Меркурий Сити Тауэр» на территории «Москва-Сити», девелопмент санатория имени М.В. Фрунзе в Сочи и др.;
  • ОАО «Горевский горно-обогатительный комбинат», крупнейшее в России предприятие по добыче и переработке полиметаллов (свинец, цинк);
  • Завод ОАО «Турбохолод» (создание турбодетандерных агрегатов для нефтегазовой промышленности);
  • ОАО «Завод им. В.А.Дегтярева» (производство гражданской и военной техники).


slava
17-12-2011
Плюсы
Раньше были в 2005г -2009г.
Минусы
Ум и зум.Зум отвечает,за главную кассу,за снятия денег с кассы,за размен на кассах,за закрытие магазина и установку на сигнализацию,при срабатывании сигнализации охрана едет к зум.Не много ли зум обязоностей. Ум выше должность но он за это не отвечает его рабочее время 8-30 до 18ч и зто директор магазина,директору премии,и так зарплата всех больше.За что ум такие деньги.нет охраны,переработки не оплачиваются.зум работает с8 00 до 23-30.24-00
Сотрудники Компании, 20-12-2011
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
Для того, чтобы разобраться в описываемой вами ситуации, мы просим вас сообщить, в каком магазине вы работали.
Если это возможно, напишите нам по адресу: dixyhelp@gmail.com.
Кроме того Вы можете обращаться на горячую линию по телефону:8-800-333-02-01.
Спасибо, что вместе с нами делаете наши магазины лучше.
Я сотрудник магазина, 08-01-2013
Я поддерживаю эту жалобу, и добавлю свое! Взять к примеру Г. Лобня ул. Чехова д.2 линейный персонал 13 человек поделить на две смены в одной смене 6 в другой 7 и это на сутки, и эти 6 человек делятся на два в ночь и четыре в день, днем одного кассира нужно поставить на пост №1 и вот эти три кассира должны успеть и на ккассе и по залу, овощи переодически нужно перебирать, приходит немало товару, все требуемое в зале, но это нереально, чисто в гастрономии нужен целый день отдельный человек. Товар в зале один не выставит, ведь надо соблюдать ротацию, сделать ценники, вытереть прежде пустое место, зато баловые проверки 2 раза в месяц, дурдом какой-то, в зале должно быть не меньше 3 чел для выкладки, и три кассира, а бедный зум на котором и так куча ответственности тоже идет в зал на выкладку надеясь хоть немного исправить итуацию в зале и улучшить результат баловой. и что еще больше всего бесит все работают как ишаки, но нехватает персонала невышла уборщица баловую это некасается все получат голый оклад, разве это честно.