Дикси

Группа Компаний "ДИКСИ" - одна из ведущих российских компаний, занимающихся розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса. Компания специализируется на развитии универсальных розничных магазинов формата "магазин у дома" в Москве, Санкт-Петербурге и в трех федеральных округах Российской Федерации: Центральном, Северо-Западном и Уральском, а также в Калининградской области, которые в общей сложности составляют более половины объема розничного рынка продуктов питания и товаров повседневного спроса Российской Федерации.

В мае 2007 года Компания провела IPO на РТС и ММВБ на сумму около US$ 360 млн. Акции компании включены в расчет индексов РТС и ММВБ: отраслевой индекс потребительских товаров и розничной торговли (RTScr) и индекс акций второго эшелона РТС-2 (RTS2), а также в расчет отраслевого "Индекса ММВБ - потребительские товары и услуги" (MICEX CGS).

Контрольным пакетом акций ОАО "ДИКСИ Групп" владеет многопрофильный холдинг Группа Компаний "Меркурий" (по итогам 2010 года консолидированный оборот Группы превысил 15 млрд. долларов США), основными активами которого, помимо Группы Компаний ДИКСИ, являются:

  • торговая компания «Мегаполис» (крупнейший в России дистрибутор товаров повседневного спроса, одновременно являющийся одним из крупнейших в мире дистрибутором табачных изделий);
  • ОАО «СовИнтерАвтоСервис» - одно из крупнейших автотранспортных предприятий на территории СНГ с более чем тридцатилетней историей автомобильных перевозок внутри России и по странам Западной и Восточной Европы и Азии;
  • ГК «Меркурий Девелопмент», известный такими проектами, как строительство многофункционального комплекса класса А+ «Меркурий Сити Тауэр» на территории «Москва-Сити», девелопмент санатория имени М.В. Фрунзе в Сочи и др.;
  • ОАО «Горевский горно-обогатительный комбинат», крупнейшее в России предприятие по добыче и переработке полиметаллов (свинец, цинк);
  • Завод ОАО «Турбохолод» (создание турбодетандерных агрегатов для нефтегазовой промышленности);
  • ОАО «Завод им. В.А.Дегтярева» (производство гражданской и военной техники).


тот, кто работает
31-01-2013
Плюсы
Хороший коллектив. З/п всегда вовремя и вся белая. Четкая и ясная мотивация.
Минусы
Уважаемое руководство, хочется обратится к вам. Да-да, Юлия Артуровна, именно к вам. А вы видите кто у вас работает? Вы цените кадры?Буквально год-два мы-ваши сотрудники, жили с уверенностью в завтрашнем дне. Но с недавнего времени все как-то поменялось. Сначала в нашу компанию произошло вливание бывших сотрудников Х5, причем на довольно высокие должности. Эта сладкая парочка до сих пор авторитета к себе никакого не завоевала - их и не боятся и не уважают. Блондинка, кроме как писать письма и придумывать очередной файл, где надо ежедневно ставить плюсики, видимо больше ничего не умеет. При посещении магазинов, она все время сидит за компьютером. А в торговый зал И.Г. выйти не пытались? Посмотреть и оценить работу УМа, может посоветовать что-нибудь для более эффективной работы и для поднятия баллов по ОККРМ? А теперь еще введение новой мотивации подкосило абсолютно всех. Вы знаете, что данная з/п одна из самых низких в сегменте подобных магазинов? На такие деньги адекватный человек работать не будет. Так что перспектива ясна: доход падает, руководству на магазины наплевать, текучка вам обеспечена.
Макс, 01-02-2013
Жаль было такое перспективное и красивое начало, а закончится как в ХУ5, будут воровать и таскать узбекско-таджикская диаспора..... печально, но придется тоже уйти....
Аноним, 01-02-2013
Про Цааву - факт ! Про новую мотивацию тоже.
СТД, 26-02-2013
Я смотрю на УМов и ЗУМов некоторых магазинов, и мне становится их по истине жалко! Они выкладываются по полной, приходят в магазин за 2 часа до открытия, уходят после закрытия, работают без выходных. Никакой личной жизни, в голове только работа и баллы. Покупателей много. Баллы получаем хорошие! ежемесяч.пересчет тоже! А з/п получают и в глазах слезы наворачиваются! Мои недовольства на должности СТД ничто, по сравнению с их работой. Смотря на них совсем не хочется расти в професс.плане в этой компании. Охота пропадает! Создается впечатление, что Дикси нужны рабы на бесплатную работу! Заходишь к конкурентам и радует то, что есть люди по залу и каждый знает свою работу. А в Дикси в некоторых магазинах ноль чел. по залу расчитано офисом. Офис что думает, что товар сам прыгает на полки? и тут еще новшества "Идеальный магазин". теперь все ломают голову, как 0 человек распределить по зонам ответственности? интересно, если в магазинах люди начнут падать в обморок от перенапряжения, реакция начальства?
Толстушка., 13-03-2013
Все четко подмечено. Цаава-неудовлетворенная по жизни женщина. Смена настроения происходит за мгновение. К тому же еще и тупая!!! Первое, что она сделала, вступив на должность - поувольняла всех грамотных РГМов. Набрала себе гарем тупых, хабалистых теток, что бы на их уровне казаться хоть немного поумнее. В ее секторе грамотных РГМов можно на пальцах одной руки пересчетать (да и те наверное не долго продержатся). Если раньше РГМ для УМа был учителем, наставником, руководителем и другом, то сейчас они только дружно целуют РОПа в %удалено% (при этом за глаза обсуждая с УМами ее личную жизнь и тихо ненавидят).