Дикси

Группа Компаний "ДИКСИ" - одна из ведущих российских компаний, занимающихся розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса. Компания специализируется на развитии универсальных розничных магазинов формата "магазин у дома" в Москве, Санкт-Петербурге и в трех федеральных округах Российской Федерации: Центральном, Северо-Западном и Уральском, а также в Калининградской области, которые в общей сложности составляют более половины объема розничного рынка продуктов питания и товаров повседневного спроса Российской Федерации.

В мае 2007 года Компания провела IPO на РТС и ММВБ на сумму около US$ 360 млн. Акции компании включены в расчет индексов РТС и ММВБ: отраслевой индекс потребительских товаров и розничной торговли (RTScr) и индекс акций второго эшелона РТС-2 (RTS2), а также в расчет отраслевого "Индекса ММВБ - потребительские товары и услуги" (MICEX CGS).

Контрольным пакетом акций ОАО "ДИКСИ Групп" владеет многопрофильный холдинг Группа Компаний "Меркурий" (по итогам 2010 года консолидированный оборот Группы превысил 15 млрд. долларов США), основными активами которого, помимо Группы Компаний ДИКСИ, являются:

  • торговая компания «Мегаполис» (крупнейший в России дистрибутор товаров повседневного спроса, одновременно являющийся одним из крупнейших в мире дистрибутором табачных изделий);
  • ОАО «СовИнтерАвтоСервис» - одно из крупнейших автотранспортных предприятий на территории СНГ с более чем тридцатилетней историей автомобильных перевозок внутри России и по странам Западной и Восточной Европы и Азии;
  • ГК «Меркурий Девелопмент», известный такими проектами, как строительство многофункционального комплекса класса А+ «Меркурий Сити Тауэр» на территории «Москва-Сити», девелопмент санатория имени М.В. Фрунзе в Сочи и др.;
  • ОАО «Горевский горно-обогатительный комбинат», крупнейшее в России предприятие по добыче и переработке полиметаллов (свинец, цинк);
  • Завод ОАО «Турбохолод» (создание турбодетандерных агрегатов для нефтегазовой промышленности);
  • ОАО «Завод им. В.А.Дегтярева» (производство гражданской и военной техники).


Аноним
14-08-2013
Плюсы
нет
Минусы
Когда же закончится бред проекта идеальный магазин. Мешает качественной работе магазина. Заполнение всех бумажек , проставление ненужных и липовых галочек занимает все рабочее время. Я понимаю что нужно отмыть деньги заплаченные за проект, но уважаемые руководители отройте глаза или вы лишитесь и так последних сотрудников администрации магазинов.
Нехватку товароведов перебросили на ЗУМОВ , УМОВ придумав допсоглашения, а где оплата за труд? а он сейчас в компании именно как бесплатная рабочая сила. Рабы на плантациях трудились наверное более комфортабельно. Остается только прокуратура после увольнения
Ольга, 14-08-2013
вполне
Алина, 14-08-2013
Согласна. Особенно если то что данный проект запустился с подачи Управляющей которую кстати уволили за недостачи. А потом взяли в верхушку. Интересно с чей подачи и сколько ей отвалили за участие запуска проекта. а ведь она нашла кто этот проект разрабатывал т.е сторонюю фирму
Олег, 14-08-2013
Браво. Из идеального превратимся прямо в развальный. За крестиками и просрочку не замечаем. Носимся как ненормальные по залу и крестики проставляем. Особенно таджики понимают за что именно крестик поставили))))))
Иринка, 14-08-2013
Проработав в Дикси забыла туда дорогу и психика в норму пришла
Аноним, 14-08-2013
Да,всё точно , самое обидное,что ВСЕ понимают что это действительно ненужные бумажки,ненужные плюсики, все понимают - что если полный штат - то не будет пустых полок и гнилых овощей и без этих чек -листов всё поправим и перебирём,а если три человека в смену - включая УМа и ЗУМа - это получается двое из них 80% времени на кассе - то при всём желании не будет порядка в торговом зале , и будут пустые полки и гнилые овощи.....зато возьмём на дом чек-листы, и никому не нужные бумажки будут заполнены - и приедит начальство и будет довольно - идеальный магазин работает!!! И почему то в голову им не приходит - как же это можно умудриться сделать трём людям на весь магазин , с выручкой в 400 тыс. , с поставками РЦ по 12 паллет , да с ещё с поставками внешних поставщиков.......это что у нас РГМы ,РОПы и РУПы - полные идиоты??? или люди которым некуда деваться и они косят под придурков???
Аноним, 14-08-2013
Вот и получается - все всё понимают - но ни хрена от этого никому не лучше - ни сотрудникам , ни магазину , раз бабло за проект отвалили - значит косим под придурков...жесть...Так то конечно понятно - что ни ради забавы так сказать это придумано , что есть такие сотрудники которым надо всё на пальцах объяснять...но на хрена вы берёте на должность УМов -" котят" которых в своё же %удалено% тыкать мордой приходиться чтобы они поняли,где гадить можно,а где нельзя...ведь вы -РГМы сами берёте на должность УМов таких "котят" которые засирают магазины, кто-то не разбирается в людях ,кто-то берёт своих знакомых - в итоге магазин в дерьме....ну поднимите вы зарплату УМам чтоб в компанию захотели прийти квалифицированные специалисты, подчистите магазины от "котят" , тестирование при приёме УМов придумайте, собеседования...ну вы же сами не уважаете свою компанию принимая на работу всех подряд .
Аноним, 14-08-2013
Вообще что-то странное происходит в компании , мне например не хотелось бы её покидать , но когда с тебя требуют за троих и не хотят даже подумать - каким это образом будет сделано , нервы сдают , и хочется не просто свалить из компании , но напоследок ещё и покалечить таких " умников" .
Алексей, 17-08-2013
Полностью согласен. Господа посмотрите куда расхищаются деньги компании. В то время, как все ритейлы зарабатывают деньги, в компании "Дикси" они улетают. Задумайтесь на что рекламные отделы тратят огромные бюджеты. Как повлияет на товарооборот наличие плаката о внешнем виде сотрудника?
Вложить деньги в проект "идеальный магазин" это вверх глупости. Мы живем в другой стране и построение системы MBI у нас не пройдут. В этом уже убедились многие ритейлы. Вас попросту развели. Посетите магазины независимо узнайте, что сотрудники думают о проекте? Все отчеты, которые лежаться к Вам на стол не более, чем фикции.