Kolobox

Нематериальное поощрение и комфортные условия, конечно, хорошо, но материальная мотивация на первом месте, как ни крути. В компании хорошо разработана система премий по итогам выполнения плана (месяц, квартал, полугодие, год), разные программы типа "Приведи друга", выплаты при рождении ребенка или на похороны родственника, юбилеи и т.д. Размер премий, естетственно, зависит от должности, но очень стимулирует. По краней мере мне лично это очень важно в плане самоутверждения и самого заработка