Каскад Холдинг

хороший коллектив

много жоп....лизов, стукачей и ворюг, отсутствие мозгов у некоторых людей... з\п не о чем(

есть люди

их покрывает наше начальство

НЕТ МОЗГОВ!!!

как следствие, Не умеют работать!!!

Нет инструментов, и расходных материалов.

не могут определить из-за чего не работет кондиционет (то ли проблемы с электрикой, то ли автоматика не дает включаться или фрион отсутствует)......тупые

аварийная служба хомит (какой то типок задает каждый раз разные вопросы и обещают приехать, но не приезжают)

1.Новая машина

2. Генеральный директор который имеет желание работать, но собирает разную шушеру которая не хочет и не знает как выполнять да же элементарную работу.

3. Начальник транспорта, снабжение и бухгалтерия без заморочек

4. Тупой Черепанов (начальник службы эксплуатации) ООО "РБ-Сервис"

1. Собеседование - ни о чём... (проводил начальник службы эксплуатации)....какой то странный тип (типа интелегент, по факту "тупой как пробка" и хочет выехать на ком то и подставить когото)

2. Работа разъездная

3.Смысл работы: обслуживания объектов, офисов - из пустой не укомплектованной "аварийной" машины нужно принести не существующие инструменты и материалы (от лампочки до саморезов....;

4. В обязаловку "повесили" обслуживание кондиционеров (начальник приписывал эти работы "своим людям");

5. Заставляют выходить по выходным дням и устранять аварии;

6. В рабочее время вместо того что бы заниматься объектами МосгорБТИ ездили и делали квартиры начальника ОМТС самого БТИ.

7. Начальник службы эксплуатации заставляет выполнять приписки в отчетные документы, списанию наличных денег (которые он сам забирает), самостоятельно уригулировать конфликтные ситуации

8. Отсутствие элементарных инструментов, логики выполняемой работы и ликвидации аварий (сантехник чинит кондиционеры, кондиционерщик работает у себя дома или на шабашках Черепанова).

9. Табель людей ведет только начальник службы эксплуатации, распределение премий и штрафы то же у него. Часто необоснованно снимаются человеко-часы или плюсуются лояльному человеку.

10. Отношение к работе.

11. Отсутствие охраны труда

12. НАЧАЛЬНИК ПОДСТАВЛЯЕТ ПОДЧИНЕННЫХ, заберает часть зарплаты!!!!!

13. Зарплата серая 80%