- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
Ingate
Ingate – крупнейший в России digital marketing integrator, который работает, чтобы бизнес во всём мире БЫСТРЕЕ находил себе клиентов.
Компания основана в 2000 году, насчитывает более 700 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге и Туле. Успешно реализовала более 7000 проектов с известными российскими и международными брендами.
Основной вектор развития Ingate — скорость. Быть самым быстрым на рынке компании помогают основные ценности: ЭКСПЕРТИЗА, ЗАБОТА И ТЕХНОЛОГИИ, которые ведут к беспрецедентной скорости любых процессов.
ЭКСПЕРТИЗА сокращает время получения, внедрения и распространения знаний. Через конференции, вебинары и десятки книг про digital marketing профессионалы компании доносят свою экспертизу, экономя время, а значит, ведут к ускорению бизнес-процессов.
ЗАБОТА — взаимоответственность перед клиентами, партнерами, сотрудниками. Отношения с клиентами, построенные на опережении и предугадывании их ожиданий, рождают доверие. Максимальная степень доверия в бизнесе приводит к максимальной скорости работы.
ТЕХНОЛОГИИ используют принципы работы с готовыми платформами, применения автоматизированных процессов, унификация и использование шаблонных алгоритмов. Процессы получения, передачи и использования данных и знаний становятся молниеносными.
Уйти, отработав 8 часов просто нереально, если уйдешь во время, не сделаешь работу, а не сделаешь работу не получишь премию. Получается замкнутый круг. Времени провести с семьёй просто нет. Поэтому работают(ну кроме некоторых менеджеров) там в основном неженатые и незамужние люди сидящие в офисе до 8 вечера. Голова вечером болит ужасно от мозгового напряжения приходишь домой как выжатый лимон, хотя это дело привычки. Зарплата серая, оклад 12-15 тыс, остальное в конверте. Набирают людей на конкретную задачу, если она решается или нет, человека потом как правило выгоняют за ненадобностью. Текучка кадров просто потрясает. Даже, если вас взяли не обольщайтесь, с такой же легкостью они с вами и расстанутся. Вот как то так .......
Да, у нас серьезные нагрузки - но и условия лучше, и зарплата выше среднерыночных на многих должностях.
По поводу семейного положения вы тоже сильно утрируете - в некоторых подразделениях, например, телемаркетинге в силу специфики работает много молодых людей, понятно что они еще не успели обзавестись семьями ) ничего странного тут нет, и это никак не связано с графиком.
Людей всегда набирают на конкретные задачи - те, которые он будет выполнять в рамках своих обязанностей. Если человек не справляется - разумеется, с ним расстаются. Но поверьте, набирать людей просто так, потом учить их по два месяца, а потом выгонять - нет совершенно никакого резона. Каждый, кто уходит из компании ранее, чем через год после трудоустройства - это потери для компании. Мы заинтересованы в отборе лучших сотрудников, которые будут работать долгие годы.
По поводу текучки - в компании она не превышает среднерыночные показатели. Есть некоторые подразделения, где она выше (но она также выше и по рынку) - например, телемаркетинг, продажи. Во многих подразделениях люди работают по 5-7 и более лет.
У нас есть множество людей, которые работают годами - в первую очередь, это опытные спецы и менеджмент.
В ваших словах чувствуется обида - видимо, что-то в процессе работы в компании не срослось. Но мы искренне желаем вам найти работу по душе (возможно, вы ее уже нашли). Да, случается, что люди не проходят нам или мы как компания не подходим людям. И в этом нет ничего страшного.
