О компании

Ingate

Ingate – крупнейший в России digital marketing integrator, который работает, чтобы бизнес во всём мире БЫСТРЕЕ находил себе клиентов.

Компания основана в 2000 году, насчитывает более 700 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге и Туле. Успешно реализовала более 7000 проектов с известными российскими и международными брендами.

Основной вектор развития Ingate — скорость. Быть самым быстрым на рынке компании помогают основные ценности: ЭКСПЕРТИЗА, ЗАБОТА И ТЕХНОЛОГИИ, которые ведут к беспрецедентной скорости любых процессов.

ЭКСПЕРТИЗА сокращает время получения, внедрения и распространения знаний. Через конференции, вебинары и десятки книг про digital marketing профессионалы компании доносят свою экспертизу, экономя время, а значит, ведут к ускорению бизнес-процессов.

ЗАБОТА — взаимоответственность перед клиентами, партнерами, сотрудниками. Отношения с клиентами, построенные на опережении и предугадывании их ожиданий, рождают доверие. Максимальная степень доверия в бизнесе приводит к максимальной скорости работы.

ТЕХНОЛОГИИ используют принципы работы с готовыми платформами, применения автоматизированных процессов, унификация и использование шаблонных алгоритмов. Процессы получения, передачи и использования данных и знаний становятся молниеносными.

Роман

14-01-2014

Плюсы

Неплохой офис

Минусы

Пригласили на работу в Ingate, но я отказался по 3-м причинам: 1. крайне низкий профессиональный уровень специалистов, которые проводили со мной интервью. Если компания экономит на hr, или не понимает, что у них работают некомпетентные специалисты, то я не думаю, что в этой компании, что-то будет остальное сделано хорошо. Все таки "театр начинается с гардероба". 2. Компания жадная, экономит на людях, и зарплата черная. Почему? На это вопрос в отделе найма мне не ответили. 3. Компания дает небольшой старт в начале, но не больше того. Это как "литературный раб", попав сюда, можете забыть о дальнейшем профессиональном развитии и росте. Я не хочу еще "ставить крест на себе". В целом могу сказать, что в компании отношение к людям не очень нормальное, hr все время пытается лебезить и обмануть, только лишь, чтобы "заманить кандидата" на работу, так что выясняйте все вопросы по телефону или при встрече, но не тратьте много времени на них, если что-то не устраивает.

Ответы

Ingate, 15-01-2014

Здравствуйте, Роман. По каким критериям вы определили профессиональный уровень специалистов по найму?
У нас в компании корпоративный спорт, обучение, корпоративы, чай/кофе и многое другое бесплатно, плюс, если говорить о Туле, то зарплаты выше, чем в среднем по рынку - вряд ли это свидетельствует о жадности.
О какой "черной зарплате" идет речь? У нас сотрудники получают зарплату официально, на банковскую карту, отчисления с нее идут в пенсионный фонд и проч. Если вы хотите, например, увеличить размер вашей будещей пенсии, вы можете выделять деньги из премии.
Ваши аргументы совершенно необоснованы, Роман (особенно те, где говорится о лжи hr-специалистов и отношении сотрудников друг к другу). Зря вы отказались работать у нас :)

Не важно, 17-01-2014

Согласен с Романом. Сотрудники отдела по работе с персоналом крайне некомпетентны в вопросах работы с людьми. Неприятное впечатление после общения с этими девушками.

Ingate, 20-01-2014

Здравствуйте, Не важно. Вы пытались устроиться в HR-отдел? Если нет, как вы определили компетентность специалистов по найму? Нужны определеннные знания в этой сфере, чтобы сделать такой вывод.

Бывший работник), 20-01-2014

Совершенно согласен с автором отзыва - эйчары, такие же глупые и не знают инфы по вакансии, ну прям как в русском промо. Уровень один, хотя Ингейт позиционирует себя, как лидер

Ingate, 20-01-2014

Бывший работник, то, что вы пишете, не соответствует действительности. Приведите пожалуйста доказательства (включая имена и фамилии тех сотрудников, к которым у вас есть претензии), либо не вводите читателей в заблуждение.

Роман, 20-01-2014

Уважаемый Ingate, Вас видимо не научили нормально работать с людьми :) Именно потому, что Вы все время требуете, чтобы Вам предоставили имена и фамилии, многое можно сказать о работе службы HR. Если компания не способна даже ответственного за работу с жалобами человека научить, элементарным правилам работы с кандидатами, а не подозревать всех и собирать компромат, то я не буду рекомендовать данную компанию для работы.

Ingate, 21-01-2014

Роман, я не требую, я прошу. Смотрите сами, вы остались недовольны работой специалистов по найму. Если вы назовете имена, я подойду к названным сотрудникам и мы с ними вместе подумаем, что именно вам не понравилось, насколько объективно и обосновано ваше недовольство, и, в случае его обоснованности, решим, как можно избежать подобных ситуаций в дальнейшем. Мы в Ингейт помогаем друг другу стать лучше, работать лучше. Вы также можете помочь нам в этом, если пойдете нам навстречу и назовете дату собеседования. Кстати, специалисты по найму говорят, что ни одного недовольного Романа у них в январе не было.
Ромен, компромат и мы - вещи несовместимые. Так что зря вы пишете такие громкие слова.

Василий, 29-01-2014

*На правах отклика и эксперимента.
Тоже хочу сказать об уровне HR-специалистов. О таких вещах, как компетенции, грейдинг и прочее они не слыхивали. А если и слыхивали, то не видывали))
Говорю и как технарь (6 лет в вэб разработке) и как человек, понимающий HR, поскольку жена HR и хантер со стажем.
На прямые вопросы о "белости" зарплаты hr`ы уклончиво отвечали. Очевидно, зарплата распилина на небольшую белую часть и "премию" в конверте. Но проблема "премии" в том, что она не отражается в пенсионном и собственно и называется "серой" зарплатой.

*Тут скоро появится отзыв Ingate))))

Ответить

Контакты

Другие названия:

Ингейт продвижения сайтов, ingate digital agency

Телефоны:

+7 (495) 926-77-99

Email: info@ingate.ru

Сайт: ingate.ru

Сфера деятельности:

IT компании