Impact

Группа компаний ИМПАКТ уже более 20  лет  помогает людям создавать комфорт дома  и  на работе, эстетически согревать души и сердца своих потребителей, формировать привычки и культуру потребления.

Являясь крупнейшим дистрибьютором посуды, аксессуаров для сервировки стола, предметов интерьера и сувениров, ИМПАКТ предлагает актуальные направления мирового рынка, достойные, как скромного вкуса, так и самых взыскательных потребителей.



DEN
28-11-2008
Плюсы
т.к. собеседование проходило в шоу-руме, за весь офис не скажу, но шоу-рум оставляет приятное впечатление...
Минусы
Руководитель службы HR - Казакова Екатерина, сама позвонила и пригласила на собеседование, сама назначила удобное ей время.
Но приехав в офис (заблаговременно) и сообщив о своем прибытии, ожидал аудиенции 100минут ровно!
В течение этого времени несколько раз просил, через секретаря, сообщить о моем ожидании.
Но мадам Казакова так и не появлялась.
По прошествие первых 30минут было желание просто уехать. Но потом решил ждать до упора и посмотреть, что же такое из себя представляет столь занятая женщина.
Дождался, появилась мадам лет сорока с красными волосами. Подошла поздоровалась и назвала меня чужим именем.
Меня это не смутило, решил подыграть).
Мне предложили провести встречу тут же, где я ожидал, в ШОУ-РУМЕ.
Хорошо, пусть будет шой-рум, не стал я препятствовать.
Когда еще пообщаешься с занятым кадровиком в шоу-руме, который называет тебя Максимом и почему-то все время оглядывается по сторонам.
Океу, поехали, было предложено рассказать о себе или послушать о компании.
Естественно сначала о компании...
Выясняется, что компания небольшая, семейная (хотя в презентации, с которой я уже успел ознакомиться, написано про более чем 300человек).
Что ген.директор собственник, что исп.директор - со собственник (знаю от товарища, который там работает, что со собственник - это жена ген.дира).
Хорошо, послушали о компании, давайте обо мне. Тут выяснилось, что Максим, это не Максим, а DEN и что нахожусь в ожидании ее персоны уже 100 с лишним минут :-)
Мадам Казакова недолго извинялась, но предложила продолжить.
Разговаривали о трудовой биографии, но более десятка слов сказать не получалось, мадам оглядывалась и торопила, сказав что я излагаю слишком подробно :-)
Итог: наше собеседование продлилось 15минут. Мне сообщили, что берут неделю на подумать и если не позвонят, значит не судьба...
Я был в шоке!
Таких ичаров я еще не встречал:
- понятие Тайм-менеджента не существует;
- этики делового общения нет;
- ключевых компетенций о Хьюмен-Ресёч нет;
Бесполезно потрачено 2 часа до офиса, 2 там и 2 оттуда, БРЕД!

Одним словом, звонка от данной компании я точно не жду...
Серж, 08-10-2013
Был на собеседовании. На Семеновской. Все так же. Собеседование в шоу-руме, повторное собеседование. Приехал на собеседование с Ген.Диром. Прождал больше часа. После чего извинились, сказали, что он(Г.Д.) будет завтра и мне позвонят, передоговориться о встрече. Утром по почте получил отказ. Странноватая контора...
Снежана, 04-10-2016
Добрый вечер, сотоварищи! В принципе, новые жесткие методы собеседования лично мне уже известны. Это когда заставляют долго ждать, испытывая терпение потенциального работника... Потом задавая тупые вопросы.. Но, если глупых здесь нет, то все абсолютно ясно))) Это делается для рекламы компании... Сама это делала.. знаю.. Психология.. в офис постоянно приходят люди, создается впечатление востребованности компании. Внимательно сегодня изучила их ассортимент. Bohemia в том старом варианте, который у них в наличии, заслуживал авторитета у наших мам еще, которые могут в стенках хранить до сих пор эту ценность. Не увидела креатива, разве что в паре-тройке позиций, да и то больше связанных с заводом Egerman. Простите, в этой сфере не работала, но соизволила подготовиться к собеседованию. Отзывы от 13 года, на дворе 16-й))) Все те же старые способы))) Посмотрим..