Hilti

Уважаемые посетители портала orabote.net,

Отзыв, опубликованный мной 02.07.2013, был удален модераторами сайта. От администрации сайта получен следующий ответ:
"этот отзыв не соответствует нашим правилам! Такие обращения пишутся в комментариях к отзывам, но никак не в полном отзыве!"

Хочу поблагодарить каждого, кто высказался вчера. Вы можете быть уверены, что все комментарии сохранены и будут тщательным образом рассмотрены, по итогам чего будут приняты соответствующие меры.

Я хотел бы также попросить комментатора facepalm! и всех, кто стал свидетелями подобных случаев, прислать мне подробности ситуаций, в которых "разбор опросов текущих сотрудников проводился поименно". Нам очень важно искоренить данную практику.

Мы по-прежнему ждем ваших конструктивных комментариев и еще раз призываем не оскорблять в ваших эмоциональных высказываниях людей, с которыми вам довелось работать.

Ниже приведен удаленный отзыв от 02.07.2013.

"В Hilti мы очень ценим конструктивную обратную связь – не только о наших продуктах и сервисах, но и об условиях работы в компании. Нам важно понимать, что думают наши сотрудники и люди, покинувшие компанию, чтобы своевременно принимать необходимые меры и постоянно улучшать внутренний микроклимат.

Для этого в Hilti существует множество каналов коммуникации: ежегодный внутренний опрос мнения сотрудников, исследование компании AON Hewitt «Лучший работодатель», заключительное интервью, в ходе которого мы стремимся разобраться в причинах ухода человека и сделать соответствующие выводы. Кроме того, каждый из вас всегда может написать напрямую мне, открыто или анонимно, о сложностях, с которыми вы сталкиваетесь, и предложить решение проблемы.

Нам жаль осознавать, что некоторые из вас покинули компанию с обидой, которая нашла выход только на страницах этого сайта. Если вы считаете, что в какой-то момент с вами поступили неправильно или несправедливо, пожалуйста, поделитесь деталями происшедшего, написав по адресу job.ru@hilti.com или лично мне. Мы сделаем все возможное, чтобы разобраться в ситуации.

Я призываю вас к конструктивному диалогу и очень прошу сосредоточиться на фактах, не прибегая к эмоциональным оскорблениям ваших бывших или нынешних коллег."

С уважением,
Владимир Мосни,
Генеральный директор Hilti Россия

Абсолютно согласен с Внимательным. Владимир Мосни - у вас есть своя собственная почта и она абсолютно не job.ru@hilti.com. Это в очередной раз показывает на то, что лично вы не хотите разбираться в сути, а перекладываете все на плечи HR. Которые устроят свое "бутылочное горлышко". И "восторженно" доложат о выполнении. Так держать!

Конструктивно:
- что значит " если вы считаете, что в какой-то момент с вами поступили неправильно или несправедливо"? Значит ли это, что сам генеральный директор не считает несправедливым то, что по его же приказу увольняли множество неугодных лично ему и его окружению русских работников?
- что значит " некоторые из вас покинули компанию с обидой"? Приведите точную статистику по компании, сколько и кто именно покинул компанию за время вашего правления? Объясните почему вы увольняли тех или иных конкретных людей, и почему тогда у них есть возможная обида?
- что значит " мы сделаем все возможное чтобы разобраться в ситуации"? Значит ли это что руководство Хилти готово принести публичные извинения несправедливо уволенным, и выплатить им компенсацию за моральный ущерб?
- почему так старательно уводится полемика в сторону массового принуждения к завышению оценок в опросе ГЕОС, не сведется ли это к очередной показательной кампании по поиску "стрелочников"?
- почему не дана оценка деятельности отдела HR в целом, и отдельных, часто упоминаемых здесь HRBP?
- почему ничего не сказано о манипуляциях с расчетом и выплатой МВО?

Владимир Мосни лично на арене orabote.net? Не, не верю.
Потому что не верю, что даже если предоставить все подтвержденные факты художеств топов или особ к ним приближенных, то публично выпорют (не говорю об увольнении) VP HR за создание полицейского государства, Бывшего GM MOKZ за его художества в Казахстане в 2010-2013 гг. (кстати в большинстве санкционированные самим Мосни, например "уволь всех старых менеджеров и найди новых"), они же "свои", если сдашь наверху не поймут, ручался же за них, пятно на карьере, можно доверия вышестоящих лишиться и прощай мечта о месте в EB.
Владимир, не будет вам от меня фактов, лучше берите лопату и кушайте ею то, что сами расплодили. "...Наблюдающий над душою твоею знает это и воздаст человеку по делам его." (Притчи 24:12)

@Давно не там и всем остальным.

Предполагаю, что правильный адрес либо

cco@hilti.com

либо лично

gernot.dresch@hilti.com

который является глобальным Chief Compliance Officer

Владимир, вернее Мариночка, а нам с этого какой интерес? Чтобы нас попросили раньше времени на выход (который уже не за горами)? Или вы нас вместо руководителей посадите? Хе-хе.
Или, если нас уже в компании нет, то вы разберетесь и накажете всех виноватых, а уволенных публично и торжественно попросите обратно? г-н Мосни уволит кого-то из приближенных, за то что в бытность более маленьким начальником, он злоупотреблял своим положением, мягко говоря? Ага, сейчас.

г-на Сувор-ва, г-на Дуд-ка и г-на Коз-нова не выставили вон за то, что они розничный бизнес чуть не уничтожили. Их активно промотировали.

Или г-н Мосни готов попрощаться со своим верным соратником и земляком, потому что г-жа Юракова несет основную ответственность за весь негатив и то, что сейчас происходит в МО Россия? г-жа Юракова в арабские страны ведь не поедет, уровня компенсации и безнаказанности такого нигде больше не будет.

Вовлеченности и энтузиазма у сотрудников не осталось. Создавать восторженных клиентов и делать компанию лучше уже ваша забота, а не наша. Колюня Сув-ров любил так говорить. "Этооо - твоя проблема." Конструктивный feedback руководители получали неоднократно. Просто что-то менять и совершенствовать ТОП-менеджменту не нужно. Их устраивает текущее положение, когда численность и постоянный состав персонала напоминает скопище мигрантов в УФМС (с точки зрения квалификации и скорости смены лиц). Режут costs таким образом на Фонде Оплаты Труда.

И то, что HR сохранили отзывы, я даже не сомневаюсь. И в том, что рассмотрят их и "примут меры" тоже. Поэтому сейчас верные сотрудники HR и новый менеджер по бренду сидят и ломают над одним вопросом: "КТО???!!!" Перебирают кандидатуры одну за другой и не могут понять. А понимать нечего. Здесь пишет народ. Имя нам - легион.
Марина Фащ-лина, которой г-жа Юракова поставила задачу облагородить образ Hilti в интернете, пытается выявить очаги недовольства, доложить и ЮрЗу отправит опричников их гасить. Показатель - ловкая замена почты. job.ru@hilti.com? в отдел HR писать? Мариночка, двойной facepalmище просто!
Так конструктива никогда не соберете. Мил-вид и Пог-дина будут разбирать дела уволенных их же руками? Или ЮрЗу, которая всю логистику вычистила под чистую?

Друзья, ССО писать тоже смысла мало, рука руку моет, а Володенька уже в ЕВ. Просто пришло время выйти на следующей остановке красного автобуса.
Hilti, давай до свидания!

Владимир (если правда, что это вы, а не очередной HRBP),
Вижу вам тут и в самом Хилти Дистрибюшн народ в большинстве не доверяет. Расскажу притчу (которая на самом деле факт)
На одном тренинге для "зеленых" GM было дано задание командам вроде "что вы предпримите, если один из ваших ASM уже полностью сменил состав своей команды, а результатов команда все так же не достигает". "Зеленые" GM предлагали и тренинги проводить и экшн планы составить и массу других вариантов. Но, когда они выговорились, то старый GM приглашенный на тренинг в качестве гуру сказал очень короткую, но ёмкую фразу "Не пора ли сменить ASM?". Владимир, может быть вы сейчас не тем занимаетесь, ваши моральные качества, компетенции, парадигмы уже устарели для текущего уровня развития компании в России? А может вы переросли масштабы MORU и вам пора править миром? ;)

Табличка на дверях Народного Комиссариата Внутренних Дел :

Если Вы считаете себя незаконно репрессированным, позвоните по телефону доверия или отправьте письмо с вашими точными координатами по адресу территориального комиссариата, мы обязательно с вами свяжемся и детально разберёмся в ситуации.