Hennes end Mauritz (HM)

1)Гибкий график(реальная возможность совмещения с очной формой обучения)

2)Все отношения с работником по ТК РФ,белая зарплата

3)Корпоративная культура европейского стандарта(взаимоуважение, следование принципам и стандартам деятельности компании)

4)Реальная возможность карьерного роста

5)Корпоративные мероприятия для всех сотрудников(а не только для начальства)

6)Хорошо оборудованное помещение для приема пищи и отдыха(имеется необходимая бытовая техника:холодильник, посудомоечная машина,микроволновая печь и т.п.)

6) Лояльная материальная ответственность

1)Возможные переработки в "пики продаж", иногда в принудительном порядке

2)Некомпетентность некоторых менеджеров(которая объясняется тем, что они "выросли" с позиции продавца, и не имеют достаточно опытов и навыков)