Гринатом, ЗАО

Я верю этому сотруднику. Скажу больше, здесь написано слишком мягко. Откуда знаю-сама ощутила на себе дебилизм "БИЗНЕС ПРОЦЕССОВ" этой организации. Я на следующий день пошла за трудовой, но нач. отдела меня отговорила, а зря. Больше 2-х месяцев я не выдержала, хорошо, что отработала с момента написания заявления на увольнение 3 дня. В отделе был единственный человечек, который проработал 6 месяцев, а потом тоже уволилась. "Долгожителей" из старших и рядовых бухгалтеров не наблюдала. При мне увольнялись люди, отработав 1 месяц, уж не знаю сами или попросили, т.к. лично мне наблюдать за событиями справа и слева было некогда. Больше всего бесила переписка. Объясняю: находишь ошибку рядового бухгалтера. И ты не можешь исправить ее сама или позвонить этому идиоту(тке), чтоб исправили. Ты должен написать письмо-просьбу с указанием ошибки, выделением ее цветом, отскриншотить ее, указать как надо сделать и приписать кучу нормативных актов с номером, датой (т.е. на основании чего нужно сделать именно так). И желательно приписать арбитражную практику. Потом ты ставишь в рассылку всему руководству по иерархии и, наконец, отправляешь. Тебе начальник отдела возвращает письмо( хотя сидит слева) с замечанием, что написано не бухгалтерским языком. Оказывается бух.язык - это когда в бухгалтерской проводке цифры жирным шрифтом. Ты выделяешь, отправляешь (дубль 2). Но это не все. Та со своей стороны обсуждает эту простую проводку со своим начальником отдела( не всегда компетентным). А время идет.В 18.00 твой "косячник" уходит домой, а тебе завтра в 8.00 надо все закрыть. Ты убеждаешь руководство об открытии тебе доступа на 2 секунды(представляя при этом всю переписку с 12.00 этого же дня). Исправляешь,наконец-то, и работаешь до 2-х или 3-х ночи. С очумевшими глазами и головой едешь домой. Детей видишь только спящими, т.к. в 8.55 другого дня ты снова на рабочем месте. И о боже! Ты видишь, что начальник косячницы опять все вернула (неважно, что такой бух. проводки вообще не может быть) и написала на все руководство, что я самовольно открыла доступ, вмешалась В БИЗНЕС ПРОЦЕСС, теперь у нее все красное. Ты начинаешь копировать письма отправленные ранее, выстраивать логическую цепочку и временную по отправленным мною письмам с просьбой исправить и так далее. В итоге : всЁ моё закрытие к чертям, от руководства гневные письма и махание шашки( не разбираясь, почему и кто мне открыл доступ, и что за ошибку допустил рядовой сотрудник). Вообщем, нормальные люди там не задерживаются. Знаю оч толкового специалиста, с 2-мя высшими и опыт дай бог каждому, при увольнении она сказала: "Я себя уважаю". Этот человечек отработал 1,5 месяца.
Так что, кто жаждет нервного тика 24 часа в сутки, много денег на карте, но при этом ходить в драных туфлях, т.к. ты всегда работаешь, или наоборот с пофигистическим жизненным настроем, то ВАМ СЮДА.

Работаю в другом отделе, но у нас абсолютно то же самое !)) не знаю, как выдержала 2 года, вот через 2 недели ухожу! Свобода!!!!

а можно уточнить, что за крикливая девица всем сразу предлагает увольняться или грозит увольнением, сотрудник бухгалтерии/начальник отдела бухгалтерии или кто? и на каком основании она такие вещи говорит? как ее зовут, чтобы держаться подальше? дааааа, вот читаешт и думаешь, чем дальше в лес, тем толще партизаны.

А вы знаете такие организации в Москве где всё идеально?Таких нет,впрочем как и людей.Желяю вам всем повзрослеть!!!!!

Полностью соглашусь с выше написанным. Закрытие (т е формирование отчетности) 2 раза в месяц, и оно ОЧЕНЬ ЖЕСТКО РЕГЛАМЕНТИРОВАНО. О том чтобы уйти в 18 часов речи быть не может, работаешь до 18 только максимум 6-10 дней в месяц. Главное то что Вы делайте, внутрикорпоративную отчетность, которая применяет корпорация Росатом. Конечно есть большой "+", Вы работайте в системе 1С УПП, изучив данную программу, Вы сможете работать в любом программном продукте 1С. Зарплата- высший предел средней "вилки " по Москве. Но работайте Вы не 8 часовой рабочий день, если посчитать средний заработок по ТК (двойная оплата в выходные), то уже грустно. Знаю случаи люди попадали в клинику неврозов после нескольких закрытий. На мой взгляд из Нижнего Новгорода делают "Китай"- дешевая рабочая сила.

Отличная компания у меня в ООО "Газпром межрегионгаз Москва" за пол года было 3 выходных и ничего выжил ;) и также до 12 ночи работали это норма. Замы и начальники отделов могли, как великие бессонные художники, не спать ночами. Отдохнуть можно было лечь в больницу или притворится мертвым на работе :)
Тут как в санатории набираюсь сил ))

Про Нижний все правильно сказано - делают "Китай" дешевую рабочую силу, а з/п средняя по городу, можно что-нибудь лучше для нервной системы подыскать.

Полностью согласна!!! Тут только так и никак иначе, а чтобы пройти по карьерной лестнице надо все время заниматься жоп..ством