Наталья Розумная, 16-08-2013
Здравствуйте, уважаемые дамы и господа.
Как работник данной компании, позволю себе прокомментировать отзыв
1. К сожалению, а возможно и к всеобщей радости, такой сотрудник, как Андрей, кроме Андрея Викторовича – генеральный директор, в нашей компании в указанный период времени не работал, как несколькими месяцами ранее или позднее.
2. Мы действительно занимаемся обучением и наставничеством новых сотрудников, но только тех, кто имеет желание научиться.
3. Что касается звонков по «левой базе номеров», это правда, особо ленивым сотрудникам предоставляется уже готовая клиентская база, где уже указаны названия организаций, телефон, и имена ЛПР компаний, которые могут быть нашими потенциальными клиентами. Но менеджеру всегда рекомендуется составить свою клиентскую базу, а лучше – несколько, для поиска клиентов, в чем им поможет использование различных справочников, печатные издания и рекламные предложения. Согласитесь, это под силу каждому из вас.
4. По поводу холодного обзвона клиентов, тоже правда , а как вы собираетесь искать себе клиентов ? Сидеть и ждать пока они вам сами позвонят? Как правило, все нормальные клиенты уже с кем-то работают, и зачастую имеют несколько поставщиков, которые борются за возможность осуществлять поставки этому клиенту. Даже если клиент испортит отношения со своим поставщиком и решит его сменить, он все равно вам не позвонит, потому что ему до вас уже кто-то позвонил, менее ленивый и более расторопный.
5. Что касается встреч и количества звонков клиенту, если вы хотите зарабатывать 80000 руб и больше на начальном этапе , то вам необходимо РАБОТАТЬ!!! Чтобы что-то получить, надо что-то дать. Необходимо не просто работать – звонить и ездить на встречи, а делать это с пониманием, грамотно и четко, что приходит при наличии желания работать и обучаться.
6. «и надеются на крупную сделку» - просиживать штаны в офисе, пить кофе и пропадать в курилке, болтая по мобильному телефону с товарищами и после этого надеяться на крупную сделку - это абсурд, равносильный тому, что сидеть дома и надеяться на то, что кто-то принесет вам мешок с деньгами. Надежда умирает последней, надейся и жди, вся жизнь впереди))). Чтобы рассчитывать на крупную сделку или сделку вообще, необходимо работать и еще раз работать, опять же, совершать звонки и встречи, чего явно не хотел делать автор, «постеснявшийся» указать свое настоящее имя.
7. «Руководство вечно шныряющее по кабинету», руководство «шныряет» по кабинету отдела продаж, контролируя работу сотрудников, помогая решать им различные вопросы и проблемы, возникающие в процессе работы отдела. Подчеркну, что руководство находится с отделом продаж, а не на мягком диване дома или в кафе и всегда готово оказать содействие в работе, в том числе и жена «Ген.дира»))).
8. Для тех, кто разбирается в игре на фондовых рынках и биржах, действительно, наверное, лучше работать на себя, только я таких не встречала, а если такие люди все-таки есть, то не вижу никакого смысла им работать менеджером по продажам, т.к у них талант в другой отрасли. Переходите по указанной ссылке и да прибудет с вами удача.
В заключение всего выше сказанного, хочу добавить, что ряд приведенных фактов, упомянутых автором (количество звонков, встреч),появились в нашей компании не в мае, а несколько позже, и возможно он очень сильно нервничал, изучая генеалогическое древо «Ген.дира», и уделял много внимания различным посторонним вопросам, вместо того, чтобы работать. В большинстве случаев сотрудники из нашей компании не увольняются, а мы их сами увольняем в связи с несоответствием занимаемой должности.
Подытожу - эта работа для тех, кто пришел к нам работать и зарабатывать и такие менеджеры по продажам успешно трудятся в нашей компании.