Ginza Project

Ginza Project - это международный ресторанный холдинг (с головным офисом в Санкт-Петербурге).


Une Une
31-01-2014
Плюсы
День добрый,
К сожалению есть опыт работы в организации Ginza Project.
Плюсы:
- крупная компания;
- интересные проекты;
- очень интересная работа;
- стабильная компания;
- разноплановая работа;
- бесплатные обеды (ничего интересного, но и не отрава)


Минусы
Минусы:
- Компания делится на рядовых рабов-специалистов с улицы и на руководителей по блату;
- вечные стрелки друг на друга, у всех запара;
- дикий объем работы, нехватка специалистов;
- ненормированный рабочий день, можно до ночи сидеть, все не выполните и все равно получите по шее;
- работа в выходные дни (без компенсаций со стороны работодателя);
- Главный директор - редкостный самодур, общаться с людьми не умеет, однако умеет орать как резанный и все у него остолопы, идиоты и скоты, которым он, О всемогущий!!! платит великие деньги!
- не высокий уровень з/п;
- рост з/п только в предложениях о работе, на деле - минимален;
- относятся к каждому сотруднику как к рабу, который не вправе что-либо говорить;
- много подсидок (рук-во наускивает одних против других с просьбой собрать компромат);
- нет никаких льгот для сотрудников;
- очень тяжелая моральная обстановка, всем все срочно и нужно было позавчера. Как итог: вопли, крики, угрозы, снимается з/п;
- черная (даже не серая) з/п;
- отсутствие ДМС (обещают сделать уже 5 лет, не верьте!).

Иными словами, если Вам действительно очень нужна работа - приходите, но если есть хоть какой-то иной вариант - бегите не оглядываясь! Гинза - гнилое место. Да, есть хорошие люди, но рук-во вас не ценит, но эксплуатирует по полной программе.
Горячая Линия GP, 19-02-2014
Добрый день! Конечно, ситуации, которые Вы описываете, неприятны и совсем не должны иметь место. Но, к сожалению, руководство не всегда знает о проблемах, которые происходят на местах. Это, так или иначе, свойственно всем большим структурным организациям. Учредители понимают, что невозможно проконтролировать каждый аспект, и специально организовали “горячую линию” для абсолютно всех сотрудников . Она работает в конфиденциальном режиме, и сотрудник любого ресторана или отдела может туда позвонить, чтобы его вопрос был рассмотрен на высшем уровне. Эта мера была согласована руководством, чтобы позаботиться обо всем персонале - от администраторов и официантов, до офисных работников. Мы очень много внимания уделяем этому вопросу, стараемся устраивать побольше корпоративных совместных праздников, соревнований и выездов, чтобы коллектив был дружным, и сотрудники друг другу помогали и поддерживали..
Александр, 01-09-2014
Спасибо за отзыв.