Евразхолдинг

Продажа металлопроката


Бывший сотрудник
21-09-2014
Плюсы
Не задерживают ЗП
Минусы
Раньше это была человечная компания. Со своими традициями. Но начиная с 2010г. стали появляться люди из регионов, особенно на руководящих должностях, и все поменялось... ЗП никогда не индексировалась. Компания за последний год в рецессии. Раздуты штаты всевозможных директоров. Текучесть кадров запредельная. С 2013г. сокращали менеджеров. Отчего нагрузка на оставшихся увеличивалась, а ЗП от этого не прибавлялась. За последнее время увеличивалось количество блатных. Что сказалось на качестве персонала. Верх не профессионализма это кадровики. Вообще не компетентны. А влияние их на ситуацию с кадрами в Компании с приходом Ионовой увеличилась. Почему-то понасакращали людей из низшего звена. И не тронули блатных. Что привело к нулевому результату по сокращению издержек. Вообще ситуация была в Евразе нервозная.
Аноним, 21-09-2014
Так и есть.
Бывшая сотрудница, 25-09-2014
Согласна, Евраз "тонет" и ему в этом очень помогают, сократили много людей, блатных оставили... Лучше бы отдел 6s сократили и отдел персонала.. Пользы никакой
Аноним, 20-11-2014
Все правда.Работала в компании в 2012 г
Аноним2, 19-12-2014
Всё правда! когда меня спрашивают "почему ушел?", именно так, как пишет автор, и отвечаю.
Вопиющая некомпетентность руководства и кадровиков доводит до увольнения "по собственному желанию"..