Эффективные бизнес технологии

Да компания плохой работодатель, работают одни подхалимы, особенно из Оренбурга и Москвы
А вебинары в которых участвуют доктора профессора мне не нравились на работе

Ну наконец-то теперь Виктория отдала мне долг к новому году, совесть видимо у неё проснулась....Спасибо.

Есть люди, которым Виктория не выплатила деньги? Или выплатила не ту сумму, которую обещала?

Да,есть такие люди,которым не выплатили зарплату,после увольнения.В компании приходилось работать очень много,а зарплата была мизерная.Ни премий,ни бонусов.Ген.директор-плохой.Видимо,соответствующего опыта не хватает.Сейчас работаю в Швейцарской компании,получаю 70тыс.,езжу на машине,обслуживаюсь в частных клиниках+массаж за счёт компании.В дальнейшем планирую искать ещё более выгодные условия.
Не советую представителям работать в Русфармко-забегаловка ни о чём))))))

Господа, не умеющие и не желающие зарабатывать, а вы работать пробовали? Вы просто хотели получать деньги ни чего не делая. Извините, но за безделия платят лишь в западных компаниях-гигантах, где и без Вас всё продаётся. А Русфармко получают те, кто работает и не избегает своих прямых обязанностей.

1. Потенциальным сотрудникам: результаты, достигнутые компанией за 1,5 года (продвижение и продажи инновационного препарата, который необходимо понимать и изучать - не дженерик!), доказывают высокий профессионализм и развитие команды единомышленников. Система жестких мер вынужденно применяется только к неработающим, неэффективным, необучаемым сотрудникам, убыточным для любой компании. По всем вопросам можете обращаться напрямую в офис компании Русфармко.
2. Бывшим "лучшим" сотрудникам компании-анонимным героям сайта: не указаны ваши фамилии и города. Будущим работодателям будет трудно вас разыскать, чтобы предложить идеальные рабочие условия.
3. Будущим работодателям: компания Русфармко всегда открыта для предоставления независимых рекомендаций на всех сотрудников компании с указанием реальных результатов и достижений каждого.
4. Швейцарской компании-работодателю бывшего сотрудника Русфармко отдельно будут даны рекомендации по поиску в данном городе нового сотрудника в связи с готовностью бывшего сотрудника Русфармко уйти на лучшие условия. Мы помогаем коллегам.

А система жёстких мер это что? А почему идут задержки з/п, не выплачивают после увольнения в течении 2 месяцев? Или нарушение ТК РФ это и есть жёсткие меры?

Интересно, а нежелание выслать подписанный договор, акт выполненных услуг, акт несоответствия, это тоже жёсткие меры? Никогда не работайте в этой конторе. Можно сколько угодно оправдываться, но порядочная компания всегда работает по трудовому кодексу. По поводу обучения: для новых сотрудников его не проводят. Виктория Юрьевна а у Вас какие-нибудь результаты работы есть? Или это только на бумаге перед заказчиками? Грошь цена человеку, который не держит своё слово, а тем более руководителю. В ваших рекомендациях ни одна фармкомпания не нуждается.Судя по отсутствию денег на выплату з/п, результатов у вашей компании НОЛЬ. Вы уже внесены в чёрный список работодателей.