EF English First

Не верю

спасибо, что предупредили

Возможно. Но что-то не вяжется: как при плохом начальнике может существовать дружный и отзывчивый коллектив в домашней обстановке.

Милое и очаровательное создание - автор сего повествования, ВЫ не задумались на минуту, что причинами Ваших "притязаний" со стороны руководства могли быть обоснованные факты отсутствия инициативности и компетенции как таковой?
Как руководитель я часто слышу похожие стенания на тему "обещали бонусы...з\п и отпуск", но, дорогие мои, спросите у себя - что вы-то для этого сделали сами? Активно изучали соц.сети и варианты для отпуска? Или перепечатывали тупейшие идеи из недр Интернета, думая, что руководство окажется столь же тупым, что не поймет откуда ноги растут?
Я лично работала в этой компании и именно там сформировалась как руководитель и профессионал своего дела.
Про испытательный срок: мой закончился ровно через 1 месяц, когда я получила прибавку +40% к окладу и предложение работать на полную ставку. НО за этот месяц я сформировала план работы на 2 года вперед и начала его активно внедрять вместо "жевания соплей по Фрейду". И в отпуск я спокойно ушла уже через 3 месяца, тк сдавала сессию и занималась личными делами, о чем, кстати, мечтают большинство работающих студентов. В этой компании я реализовала свои самые и первые и одни из самых ярких проектов. И никто трубку посреди разговора не бросал, видимо, меня стоило слушать до конца:) Задумайтесь, барышня, может, проблема-то не в компании? А в Вас? и почитайте про еврея, который очень хотел получить первый приз в лотерее и каждый день молился всем Богам об этом, на что Бог ему ответил "Сын мой, хочешь выигрыша - тогда лотерейный билет купи". Читайте между строк: прежде чем получить результат, стоит вложиться!

Возникает вполне резонный вопрос, не %удалено% ли ты отработала себе повышение? Отсасывала директору, наверное, хорошо. Соска:))))

У вас, Денис, серьезные проблемы. И не только со знанием русского языка, но и с мировосприятием в целом (писать такую грязь, даже не имея представления о чем идет речь - высший уровень критинизма). Не вдаваясь в детали ваших психических расстройств, могу посоветовать только одно - не переносите собственный опыт на ситуации других: если вы или ваше окружение заработало повышение именно таким образом, это еще не означает, что все идут тем же путем.
PS: директор этой компании - замечательный руководитель, и отнюдь не мужского пола. Мне искренне жаль таких как вы: глупы, тупы и основательно потеряны для общества.

Правильно Денис, умение хорошо лизать %удалено% там очень ценится!На вес золота!При плохом начальнике-директоре филиала,прекрасно может существовать дружный коллектив за счёт например академ директора,как было в нашей школе.ушла она-ушли все!Мы все то может и глупы,тупы и всё остальное,только мы не подлые,не наглые и не недообразованные.Проработав там 4 года я искренне рада,что уволились оттуда мы все!И интересно,когда это Бернард успел стать женщиной...Честно говоря,он скорее всего не в курсе того,что происходит внутри каждой школы.

Совершенно с вами согласна, и уверяю - в Петербурге то же самое! Сначала выкачают из вас всю энергию и силы, а потом выбросят на помойку как ненужный хлам. Вы нужны этой компании только пока вы свежи и брызжете новыми яркими идеями. Потом на вас начинают взваливать гору обязанностей, дополнительных заданий и прочее и прочее. Когда же вы в конце концов не в силах будете справляться и просто перегорите - вам скажут, что вы не умеете правильно выстраивать приоритеты и просто вышвырнут.