Eastex

Мы предлагаем нашим клиентам:

  • ПРОИЗВОДСТВО ТОВАРА В КИТАЕ НА ЛУЧШИХ УСЛОВИЯХ
  • ДОСТАВКУ И ТАМОЖЕННОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ТОВАРОВ ИЗ КИТАЯ В РОССИЮ
  • ПРАКТИЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ С КИТАЕМ

Что стоит за этими словам на практике и в чем уникальность наших подходов и предложений?

На рынке немало компаний, осуществляющих услуги по производству или доставке товаров из Китая, все они говорят о сроках, клиенториентированности, сплоченных командах, то есть собирательно – о надежности. Но что такое надежный партнер? Чем он подкрепит свои слова и обещания? Как быть уверенным в том, что Вам не выдают желаемое за действительное?

Мы в EASTEX считаем, что основные показатели надежности компании – это ее реальные ресурсы, репутация и экспертный уровень, подтвержденный независимыми источниками.

EASTEX с момента своего образования в 1999 году ставила во главу угла инновации, немедленное реагирование на запросы рынка, повышение общей осведомленности участников рынка касательно эффективных форм и алгоритмов по работе с Китаем.

Мы никогда не стремились «скрыть» какие-то знания, «напустить туман таинственности» или «запугать» новичков, только приступающих к работе с Китаем. 

Напротив! – мы предлагаем рынку открытое сотрудничество и хотели бы на собственном примере показать как можно большему количеству российских компаний, что работать с Китаем можно легко, эффективно и уверенно.

В мире ежедневно изменяющейся геополитической обстановки и повсеместного распространения скоростных информационных технологий любая «свежая идея» сегодня становится уже неактуальной завтра. И единственный способ оставаться в лидерах – это постоянное развитие, поиск новых идей и подходов, которые бы соответствовали сегодняшнему дню, новым вызовам и задачам.



Сбежавший Счастливчик
06-06-2014
Плюсы
Бесплатные обеды, недалеко от метро, попадаются хорошие люди
Минусы
Серая зп -могут запросто нае....ть с зарплатой при увольнении, а потом дружно разделить ее между быдло руководителями некоторых отделов ))).
Начальники отделов не отличаются профессионализмом, часто это приглашенные друзья, товарищи за большие бабки, которые настолько некомпетентны, что их руководство и постановки задач оставляют желать лучшего. Пример который повторялся не раз: приглашенный а ля "повар, тамада " пару месяцев пускал пыль в глаза за большую ЗП, потом его конечно же увольняли, но последствия его творчества оставались)))
Руководство не заинтересовано в вашем росте, зп ниже рынка.
Качество услуг хромает, заниматься вы будете херней, чему-то научиться и приобрести полезный опыт, увы, невозможно.
Текучка дикая, зп в итоге платят меньше, чем обещали (она ведь серая!!!!)
Bird, 01-08-2014
желчь обиженного на жизнь человека
Морис, 06-08-2014
Все верно сказано, сотрудникам выдали премию на новый год, а потом часть премии удержали из зп, типа переплатили всем премии, ну кто так делает?
А руководители это ппц... чего только стоит Дмитрий, который с акулами плавал и Ираклион, алефтина???
Антон, 12-08-2014
Поддерживаю
Егор, 03-09-2014
Поддерживаю.