Джинсовая симфония

PIERRE CARDIN

Можно познакомиться с состоятельным мужчиной,дружественные покупатели (постоянники)
Скидки для сотрудников компании 40%
Оплачиваются переработки по часовой ставке
Если проработать консультантом год или два -станешь Админом.Еще года два-четыре и будет тебе чудо,будешь директором (как показал опыт,даже без Высшего образования)

Учитывая,что оклад маленький а % от личных еще меньше...заработать РЕАЛЬНО,если ВТЮХИВАТЬ ВТЮХИВАТЬ И ЕЩЕ РАЗ ВТЮХИВАТЬ китайские пуховики и костюмы)) 1.Это зп .Консультант получает по ставке не более 16500 при работе 2/2.Как правило выходит больше,из-за того,что график чаще всего 3/1+ выход на ревизию в свой выходной.
2. За все недостачи (А они очень ЧАСТЫЕ ,уч.что суммы товара крупные) магазина-идет вычет из зп консультантов и админов!!!!
3.Мотивация...УЖАСНЫЕ % от личных продаж 0,4 и 0,75% !
4.Нет ДМС и страховки (хотя консультанты и админы принимают товар и таскают тяжелые коробки!!! )
Если говорить о Екатеринбурге-то,начальство просто УЖАСНЕЙШЕЕ!!! Вы-для них,не более ,чем РАБ и бездушное существо.
5. Корпоратив оплачивается ТОЛЬКО дирекции. ( И то,гуляют за штрафные деньги продавцов )
6.На праздники не поздравляют и подарки не дарят.
7.Ежедневное обучение ,коучинг,стандарты продаж и регулярная аттестация.За которое с вас сдерут 3-шкуры,если не будете регулярно рассказывать.
8.Директора ,над которыми еще директора,директора директоров и т.д.
9. У Директоров магазина,зачастую отсутствует личная жизнь и ходят с лицом Ганнибала (И критикуют консультантов за такое же лицо) от неудачной жизни,сваливают свою работу на админов-поэтому тупо сидят за своим компьютером "печатая отчетики". Вот только когда дело доходит до настоящих отчетов - поливают гнильем лучших сотрудников.(особенно если вы красивее и стройнее и покупатели вас любят)
10. Штрафы ) Практически за ВСЕ,которыми угрожают