Две палочки

1) Отличный, дружный, молодой коллектив!
2) Слаженные и четкие механизмы во всем. На каждое действие есть инструкция, на каждую проблему - решение.


Пришел на позицию менеджера зала. Проработал полгода.
Причина ухода - низкая ЗП и чудовищный график.
1) Адский график. Постоянная нехватка менеджеров вынуждает работать с непосильным графиком. Может и посильным, но не для меня. Ночные смены, суточные смены + собрания, ПХД и обязательные поездки в офис на повышение квалификации.Без этого никак если хочешь получать больше 20 000р. Кстати зарплата почасовая, без процентов и прочих бонусов. Часовая ставка менеджера зависит от твоего уровня (грейда), всего их 3 Максимальная зарплата может составлять около 40 000. Правда для этого в компании нужно проработать минимум 1,5 года и сдать две аттестации.
2) Уместна задержка зарплаты, причем перед самыми праздниками, когда деньги очень нужны.
3) Низкая перспектива карьерного роста. На управляющие позиции чаще берут внешних сотрудников и по знакомству
4) Антисанитария на кухне.
5) Очень много начальников. ОЧЕНЬ МНОГО! Каждый грач из офиса - твой начальник.