Добромед

Очень хотелось хоть что-нибудь написать, но не придумывается. Разве что, сотрудники в большинстве люди хорошие. Но ведь на работу ходим не языком почесать. 1. Обещанную зарплату вы никогда не получите, даже при условии полной загруженности. Дело в том, что часть пациентов будут страховые, а за них, может быть, заплатят через 6 месяцев. И не факт, что посчитают правильно! Никто не помнит, сколько пациентов было полгода назад и что им выполнялось.
2. В компании процветает только "метод кнута". Никто и никогда даже спасибо не скажет, не говоря уже о премиях, подарках. Все праздники за свой счет. Вы всегда будете плохими. А за что ругать - придумают. Не найдут ваших косяков - будут наказывать за свои. Пример для подражания не увидите. Начальство станет учить, как следует делать, но само будет делать с точность до наоборот. Двойные стандарты во всем.
3. Задержки зарплаты - дело обычное. Сначала нужно накормить офис с его огромными окладами.
4. Оборудование не сказать, что бы очень старое (есть и современное), но некоторое просто морально и физически устарело. (окулисты измеряют внутриглазное давление гирьками!!!!)

Можно еще много написать, но противно вспоминать. Просто не ведитесь на рекламу. Компания "дышит на ладан" и, вместо привлечения грамотных маркетологом, пытается экономить на сотрудниках. вы очень быстро разочаруетесь!