DNS

Деятельность группы компаний DNS всегда была направлена на удовлетворение потребностей каждого нашего покупателя, независимо от его социального статуса и финансовых возможностей. Желание угодить каждому нашему клиенту привело нас к созданию разных форматов магазинов, каждый из которых имеет свою историю, свою специфику и свои преимущества.

В ассортименте магазинов DNS Вы всегда сможете выбрать подходящий товар, а при возникновении вопросов получить профессиональную консультацию. Дискаунтер цифровой и бытовой техники TechnoPoint позволяет получить максимальную выгоду от покупок. Найти лучшую бытовую технику по самым выгодным ценам Вы сможете в магазинах Фрау-Техника. Магазины Smart предлагают покупателю «Умную технику» – смартфоны, планшеты, смарт-часы, фитнес-треккеры и аксессуары к ним.

Недавно все форматы существовали отдельно друг от друга и каждый из них развивался самостоятельно. Мы решили объединить всех их под одним зонтичным брэндом. Теперь мы будем радовать Вас огромным ассортиментом, скидками, акциями и конкурсами еще больше, ведь базовый принцип розничной сети DNS – быть лучшим продавцом в своем сегменте. Быть лучшими для покупателя!



Манагер
14-12-2013
Плюсы
Коллектив.
Минусы
Свинское отношение, даже крайне свинское отношение к сотрудникам!!! Постоянно все работают по 10-12 часов каждый день, а ставили всегда по 8 часов!!! При чем когда устраивался на работу в трудовом договоре было указано 8 часов работы и 2 часа перерыва, в дальнейшем когда я поинтересовался у руководства по поводу переработок, администатор только расмеялся в ответ! Постоянные перестройки магазина после закрытия, довольно часто оставались даже до утра! Машину разгружали тоже только продавцы, кладовщики в разгрузке не участвуют, в их обязоности входит только прием товара и все. Ужасная антисанитария, причем столовой нет, обедать приходилось на складе в отведенном месте 1х2, о положенном часе обеда вообще не говорилось, максимум 20-30 минут, а если засиживался больше этого времени, то начинались придирки со стороны начальства, вплоть до выписывания штрафа!!!
По мотивации отдельный разговор... Не выполнил личный план на 50% остался вообше без премии и живи на голый оклад как хочешь! Постоянные собрания до работы, при чем разговоры обсолютно ни о чем! Только и слышно, что "вы все гавно"!
Компании совершенно не нужны умные и граммотные продавцы, они сделали акцент на тупом быдле для подъема оборота. Главное как можно быстрее навариться на клиенте, и не важно что ты там будешь рассказывать, какую ты там чушь будешь нести, главно надо впарить и поиметь побольше денег!
Об обещанном соц пакете можете вообще забыть, его нет! Если ущёл на больничный, то знай что получишь за него копейки!
В общем я очень разочаровался в данной компании! Многие боятся уйти, т.к думают, что останутся на улице без работы...Поверьте работа есть, её полно, главное верить в себя и в свои силы. Я ущел из данной компании и ни капли не желею! Что и советую Вам!
Саша, 06-02-2014
Совершенно верно, такая же хрень в нашем регионе!
Иван, 14-02-2014
Вот ты заливаешь. Надо знать, как продавать. Мотивация норм. Больничный оплачивается полностью. Оплата начисляется от твоего официального опыта работы. Попробуй в Ростове найти работу с белой зп на руки в 25 тыс. Удачи.
Сергей, 21-02-2014
Чистая правда все что сказано выше, знаю на личном опыте но и заработать в этой компании тоже можно топы меньше 30-35 не получают но поверьте мне это не так просто при таком табуне продованов.,,,,
Леонид, 26-02-2014
СОГЛАСЕН!!!
Андрик, 06-03-2014
Привет Жабьему уголку на Северном, пусть почитают
Евгений, 13-03-2014
Кемерово.Аналогичная ситуация.Только вот работали по 13-15 часов 5 через 2...
Матвей, 30-04-2014
Со всем вышеперечисленным согласен. Бардак который творится в этой компании - безграничный! Руководству открыто плевать на своих подчиненных. В магазине в котором мне довелось работать - в открытую нецензурно, с повышеным тоном проходило "общение руководства с подчиненными" ( скорее и продолжают это делать. Ибо , люди не меняются). Такого я не слышал и не видел ни где. Удивительно,как такие люди как Калуга Александр, могли попасть на должность руководителя. Некомпетентный, лживый и убогий. Человек 2 слов связать не может грамотно. Нервные расстройства на лицо - съеденные под основание ногти. К стоматологу идти тоже надо. Зубов нет(гнилое). От него разит за 30 метров. Вот это существо мнит о себе,что он царь. Александр, взгляните в зеркало и трезво оцените себя и на отношения с людьми. Ты-никто! И твое отношение-ой, как "аукнется" в жизни...
Алина, 28-11-2014
Продавцы думают что гнилое более высокое руководство, более высокое руководство считает что региональные гнилые. А на самом деле это обычная политика владельца компании, это именно он - самое большое гнильё всей компании. Лично моё мнение, еслиб человек был нормальный то всё было бы поставлено по другому. Обычно такой свинской политикой к подчинённым обладают армяне или евреи, потому что у них мышление по другому повернуто, и то что для них хорошо и рационально для работников убийственно и несправедливо. И такие условия работы они считают нормальной практикой выживания, для них просто чуждо человеческое отношение, а иначе они бы так высоко по головам не забрались. Моё личное мнение компания отвратительна со своей политикой, продавцы не компетентны не разбираются в товаре даже не знают где что стоит и параметров не знают техники, а прочитать на стенде я и сама смогла бы, я спросила у продавца параметры товара а он даже не знает, когда спросили какой утюг потяжелей, парень начал взвешивать утюги руками (мы так и сами можем)))