Дарском

Технологии


Оксана
16-04-2014
Плюсы
1. Человеческое отношение к сотрудникам
2. Выплаты заработной платы и бонусов без задержек
3. "Мажоры" и те кто пришел пересидеть "тяжелые" дни не задерживаются.
В основном мой отзыв написан под впечатлением от предыдущего отзыва, так как я в этой компании работаю с момента ее открытия, то прекрасно знаю всех сотрудников работавших, пробегающих мимо и иже с ними... Господин Ivan это - Евгений (зачем же так стесняться своего имени), его проблема в том, что он действительно не может работать в маленькой компании (но здесь у него тоже небольшая ошибка в достоверности информации, у нас 9 сотрудников :) )в которой он "как на ладони" , в связи с чем его некомпетентность, отсутствие профессионализма и личные (пакостливые) качества проявились достаточно быстро. Слава Богу, таких сотрудников у нас были единицы. Ведь когда тебя увольняют, а ты не можешь найти себе новую работу или опять попадаешь на "извергов, кровопийцев" , то это вполне естественно сделать что нибудь гадкое в ответ. Поэтому уважаемый Евгений , удачи тебе на новой работе!
Минусы
Не мне судить о них.
Руслан, 14-05-2014
Многоуважаемая Оксана, боже мой, что вы лепите? Вы же и есть жена того "руководителя", и тут решили прикинуться рядовым сотрудником :)) и отбелить честь фирмы?
Оксана, какой "Мажор" попрется на край Москвы, чтобы отсидеться в "тяжелые" дни, может вам показалось, что условия позволяют?
Откуда вы знаете о проблемах Ивана и так смело судите, что это Евгений, если вы все время находились в декрете?
Судя по вашему посту вы лепите горбатого (некомпетентны в данном вопросе)!!!
По предыдущему посту могу сказать, что все написано сухо и по факту. Такое ощущение, что Ivan уловил всю суть вашей "маленькой компании из 9 человек".

Оксана, вообщем, ваш юмор мне понравился, но ваш пост как заплатка на асфальте, в вашем случае нужно не заплатки делать, а полностью менять дорогу.

В данном комментарии не стал передавать всю бурю негодования, которая появилась во мне, после прочтения вашего поста.

P.S. Удалите свой пост и комментарий тоже пропадет.
Ivan, 19-12-2014
Оксана, красиво, но вранье. 1) Мажоры, вообще не работают. 2) Пересиживают тяжелые дни не в компаниях где два калеки работают и половина маленькой зарплаты в конверте....да и еще компания никогда не переживала кризис. 3) Для маленькой компании очень большая текучка кадров!!! А значит, что то не так в организации...Кстати для справки тем кто будет читать, многие бывшие сотрудники очень прилично устроились. 4) В компании нехорошая атмосфера, директор создает ощущение дискомфорта, даже когда с ним не соприкасаешься по работе, а кому понравится работать там где угнетает что-то?