- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Credit Collection Group
Коллекторская компания, занимается взысканием проблемной задолжности
Аноним
09-12-2013
Плюсы
Ну, может быть, относительно удобно выбрать график работы. Минусы
Компания - просто %удалено%. Коллектив - %удалено%, состоящее из дебилов-подростков как по возрасту, так и по разуму. Очень редко попадались более-менее нормальные люди. Но в основном - быдлятина.Начальство - %удалено%. Как и руководитель всего КЦ (привет, Женечка), так и все руководители групп.
Постоянный пиз**ж, постоянно воруют большие платежи (Украина за газ отыгрывается).
Никаких мер применять к Вам не будут, кроме роста долгов. Как бы не пугали, не верьте. Все это %удалено%.
Одно дело = один листочек, т.е. все только в базе данных. Что то сделать с Вами могут только по решению суда. До которого не дойдет, ибо всем там на все похрен.
Обмудки воруют оклад, понемногу, но воруют. Предложишь дельный совет - уволят нахрен. Зачем там умники, ведь начальство (привет ещё раз, Женечка) общается с контингентом убогим, который и протаскивают вверх.
Никогда не ведитесь на это %удалено% и не идите туда работать. Никогда.
Ответы
аноним, 11-12-2013
Видимо все плохо там совсем....Расскажите про Евгения..руководителя КЦ...плиз люди
Руководитель КЦ, 20-12-2013
Добрый день!
Читаю отзыв и понимаю, что с руководителем данного сотрудника принял правильное решение.
Причем решение принималось исходя из профессиональных качеств и дисциплины сотрудника (вернее - их отсутствия), а не из соображений несоответствия его моральных качеств требуемым.
Для понимания: плохое начальство за полгода не улучшило бы результаты КЦ в 5 раз, в том числе это произошло и потому, что руководство учитывает дельные советы своих сотрудников и напротив - не учитывает бесполезные.
Что касается "протаскивания наверх" - весь коллектив руководителей групп сформировался задолго до моего прихода, назначения новых РГ основывались на их результатах работы и результатах конкурса (кстати открытого и с учетом выбора коллектива).
Коллектив у нас отличный, я извиняюсь перед ним здесь, за то, что мы приняли такого сотрудника, который после ухода из компании (лидера на коллекторском рынке кстати), поливает грязью своих же коллег.
Читаю отзыв и понимаю, что с руководителем данного сотрудника принял правильное решение.
Причем решение принималось исходя из профессиональных качеств и дисциплины сотрудника (вернее - их отсутствия), а не из соображений несоответствия его моральных качеств требуемым.
Для понимания: плохое начальство за полгода не улучшило бы результаты КЦ в 5 раз, в том числе это произошло и потому, что руководство учитывает дельные советы своих сотрудников и напротив - не учитывает бесполезные.
Что касается "протаскивания наверх" - весь коллектив руководителей групп сформировался задолго до моего прихода, назначения новых РГ основывались на их результатах работы и результатах конкурса (кстати открытого и с учетом выбора коллектива).
Коллектив у нас отличный, я извиняюсь перед ним здесь, за то, что мы приняли такого сотрудника, который после ухода из компании (лидера на коллекторском рынке кстати), поливает грязью своих же коллег.
бывший сотрудник, 20-12-2013
Уважаема компания! То как вы относитесь к сотрудникам, просто ужас! Вы даже корпоратив для своих подчиненных устроить не можете...денег у вас типа нет. Летом обещали выездную гулянку..а в итоге день рожденье своей компании на гавно справили. Все сотруднки быстро ушли и пошли сами гулять. И новогодний корпоратив устроить не можете....беда... И какие Вы тогда лидеры???? А Вы, Евгений, просто хвост как павлин распушили..после ухода директора Елены...так сделайте что то классное для своих сотрудников...нормальные условия...полис ДМС хотя бы..раз вы "лидеры"!!!!
Руководитель КЦ, 25-12-2013
Уважаемый бывший сотрудник, добрый день!
Искренне жаль, что поводом Вашего ухода из Компании стало отсутствие "гулянок".
Или другая причина была? Скорее всего...
Про "классное" для сотрудников. Откройте любой ресурс в интернете, и сравните уровень оклада с окладами, предлагаемыми в других колл-центрах.
Для понимания. Ранее (в Вымпелкоме и Альфабанке), мы предлагали ДМС в соц. пакете для сотрудников практически всех уровней. Это не дополнительная льгота, ДМС стоит денег. Поэтому работодатель выбирает: либо оклад+дмс, либо оклад + сумма в этом окладе, которая на ДМС не потрачена.
P.S: Я искренне уважаю каждого из тех сотрудников КЦ, кто ответственно относится к своей работе. Я работал оператором в КЦ и понимаю, что это тяжелый труд.
Вы ошибаетесь, я не "распушил хвост", констатация факта в моем предыдущем комментарии - это гордость за результаты, которых достигла команда КЦ за последнее время.
Удачи Вам и работодателей, которые Вас устраивают.
Искренне жаль, что поводом Вашего ухода из Компании стало отсутствие "гулянок".
Или другая причина была? Скорее всего...
Про "классное" для сотрудников. Откройте любой ресурс в интернете, и сравните уровень оклада с окладами, предлагаемыми в других колл-центрах.
Для понимания. Ранее (в Вымпелкоме и Альфабанке), мы предлагали ДМС в соц. пакете для сотрудников практически всех уровней. Это не дополнительная льгота, ДМС стоит денег. Поэтому работодатель выбирает: либо оклад+дмс, либо оклад + сумма в этом окладе, которая на ДМС не потрачена.
P.S: Я искренне уважаю каждого из тех сотрудников КЦ, кто ответственно относится к своей работе. Я работал оператором в КЦ и понимаю, что это тяжелый труд.
Вы ошибаетесь, я не "распушил хвост", констатация факта в моем предыдущем комментарии - это гордость за результаты, которых достигла команда КЦ за последнее время.
Удачи Вам и работодателей, которые Вас устраивают.
сторонний наблюдатель, 17-01-2014
Уважаемый руководитель КЦ,на вашем месте стоит прислушиваться к мнению "простых" людей,а не пытаться спорить с ними тут в комментариях.Прочитав все отзывы об этой компании,идти туда сразу же расхотелось.
хорошо работающий, 18-01-2014
Хорошая компания,условия хорошие и оплата и график,и договориться всегда с руководством можно....Руководитель КЦ замечательный!!!(зря вы наговариваете)и с руководителями групп все в порядке!!!Лично мне нравиться там работать!
P.S.а если человек "%удалено%" ,то тут уже не исправишь...вот и "гадят" они там же где и кормятся...
P.S.а если человек "%удалено%" ,то тут уже не исправишь...вот и "гадят" они там же где и кормятся...
добрый день), 25-01-2014
Так смешно и интересно читать мнение и плохие высказывания о нашей компании от двуличных людей !) Я лично работаю там,и не всегда соблюдаю дисциплину,НО!!!!! меня до сих пор не уволили,вопрос-почему???Наверное потому,что я стараюсь выполнять свои обязанности и у меня это хорошо получается,руководители у нас хорошие ребята,отношение плохое только к тем,кто его заслуживает,могут и похвалить,могут и поругать,никакого высокомерия нет,Женя хороший директор,относится ко всем на равных и причем,не как директор к подчиненным,а более дружески.Так что,хватит писать всякое гнилье,если ты так отзываешься о тех,с кем работала,и мило им в лицо улыбалась,может быть ты такой и являешься?зачем тогда плакаться,если тебя увольняют из такого "дерьмового места?"на счет корпоратива конечно полностью согласна,могли бы выделить средств,не убудет.
аноним, 27-02-2014
Я очень рад, что свалил из этой компашки и радуюсь что она закрывается!!!!!!!! Как вы все защищаете и компанию и директора видимо зад любите лизать лишь бы выбиться. Как получилось? В итоге выгоняют вас всех как котят сейчас даже компенсацию ни какой не оплатят!!!!
Ответить
Контакты
Популярные
