Плюсы
							Гибкий график работы.																			
Минусы
							Не заключение договора о приеме на работу. Не выплата зарплаты в полном объеме. Введение необоснованных штрафов и процентов с вычетом из зарплаты. Не доведение до сотрудников информации о планах работы, изменениях в обязанностях, отсутствие тренингов. Необоснованные претензии к качеству работы. Не выплата задолжностей при увольнении.