- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
Bunge CIS
Международная компания Bunge Ltd зарегистрировала свое подразделение в России - ООО «БУНГЕ СНГ» - в 2004 году. При этом в рамках своей глобальной стратегии российский рынок компания определила как приоритетный для переработки семян подсолнечника, а также заготовки и экспорта зерна. За прошедшее с момента открытия представительства время компания прочно вошла в тройку лидеров по объемам продаж растительного масла в России и занимает ведущие позиции по экспорту зерновых культур.
Одним из основных направлений деятельности компании в России является производство и продажа бутилированного растительного масла. В портфеле ООО «БУНГЕ СНГ» - три популярные торговые марки растительного масла — Олейна, IDEAL и Масленица. В 2012 году портфель компании пополнился новым брендом оливкового масла Primoliva. Совокупная доля компании на российском рынке бутилированного подсолнечного масла, по данным розничного аудита компании Nielsen, в 2014 году составляет свыше 10,4%.
Ключевым событием в работе компании стало открытие в 2008 году маслоэкстракционного завода в Воронежской области, строительство которого началось весной 2005 года, а общий объем инвестиций составил более 130 миллионов долларов. Мощность завода составляет 540 тысяч тонн сырья в год, что позволяет производить свыше 200 миллионов бутылок подсолнечного масла.
ООО «БУНГЕ СНГ» развивает также и направление по переработке и торговле сельскохозяйственной продукцией — зерновыми, семенами подсолнечника и продуктами их переработки (растительным маслом и шротом). В течение 2004-2005 годов компания приобрела зерновые элеваторы в Краснодарском крае и Воронежской области, а также зерновой терминал в Ростове-на-Дону. Эти площадки в связке с работой региональных подразделений в основных зернопроизводящих регионах России позволяют Бунге активно развивать экспорт зерна, а также закупать семена подсолнечника для своего маслоэкстракционного завода. В 2011 году сырьевой экспорт компании (в основном, пшеницы) составил 1,5 млн.т на сумму 380 млн.долл
Прочитав все отзывы, удивляюсь, как низко пал рейтинг компании здесь и сейчас благодаря «умелым» рукам. Не буду кричать здесь лозунги, но кратко опишу объективную картину, поскольку компанию знаю давненько.
1. Если вы, товарищи, да, да – именно «товарищи», провалились на собеседовании от своих далеко «не пылких» знаний, не нужно говорить, что в БУНГЕ все коррумпировано в лице HR отдела и замазывать глаза своим знакомым уровень еще «не доросшего» ума до западной компании. Увы, Вы не вытащили лотерейный билет еще на первом курсе ВУЗа, советую Вам не расстраиваться, книгу в зубы и прочитайте хотя бы основы своей профессии, может в глазах поднимется уровень нашего образования в стране.
2. Говорить про формальные вопросы на собеседовании лишь для «отвода глаз» - не считаю приемлемым, каждому кандидату выделяют время, а НЕ заваливают кучей непонятных тестов, а по итогам «мы позвоним», даже не побеседовав и не раскрыв мой внутренний мир (О Боже, я плачу). БУНГЕ - одна из компаний, которая НЕ практикует собеседования в формате «лишь бы для…», а ищут настоящих профессионалов, если не согласны, см. 1. Вопросы на собеседовании нацелены на будущее твое развитие, в компании растят своих профи – это большой плюс.
3. Я тоже хочу быть таким счастливым человеком, как Ольга Пронина, столько родственников, причем «каждого с рождения прям готовят на спец.должность», Вы не задумывались над абсурдностью такого вопроса? Стоит подумать, приглашаю в «ПОДУМАчную комнату».
4. Создается такое впечатление, что многие отзывы написаны еще работающими сотрудниками. Я надеюсь, что Вы не заблудились, и самостоятельно найдете дорогу в HR отдел для обсуждений Ваших негодований. Наверняка, нервов осталось мало заниматься такой «писаниной», пощадите себя ))), срочно увольняйтесь и переходите на «постельный режим».
А так, хочу подвести итоги, если Вас не пугают такие «душераздирающие» отзывы из фильма «ужасов безрейтинговых режиссеров"- приходите и сами все увидите (прощу прощения за изменение народной мудрости – «лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать»).
