большой гостиный двор

простота,духовность коллектива

Нарушение трудового законодательства российской федерации, ст .134 об индексации зарплат работников.

Оформление по ТК, свой медицинский центр.

Ох товарищи, данная компания дышит на ладан. Уже давно. зарплаты там ниже некуда, а культура из советского союза. Если вас привлекает это название, статус, то забудьте. Этого уже давно нет. Зайдите и посмотрите кто там работает. Одни пенсионеры! Потому что им идти некуда. Минусов масса:

1. Очень низкая зп. Молодежи там нет по этой самой причине. Лучше пойти в сетевой магазин. Толку больше.

2. Крики! Да-да это такая компания где все всегда орут. Орут директора департаментов, директора магазинов.

3. Проверки и штрафы.

4. Переработки которые никто не оплачивает. Например, универмаг продлевает часы работы. Вы думаете кто то оплачивает это? Нет!

5.Вас заставят работать кем угодно. Я (не продавец!) в случаях когда не хватало продавцов(это бывало часто) стояла вместо продавцов и контролировала, чтобы не украли товар. Это как?! Если продаж нет, то директора отдельных магазинов берут тележки и сами! Развозят товар по кабинетам работников, предлагая купить))!

6.Планерки. Раз в неделю, когда собирались все в актовом зале и председатель совета директоров прилюдно кричала на всех, поочередно вызывая на трибуну. Хоть за что. Например- мало продаж. И вы стоите и оправдываетесь перед сотней людей- почему так получилось.

7. Никакого карьерного роста. Никогда. Вообще. Потому что все лакомые должности давно заняты многочисленными родственниками председателя совета директоров. (Узнаете кто есть кто, когда приедет туда работать).

Мне очень жаль, что с Гостиным двором произошла такая история. Это Очень печально. Я шла туда работать с радостью, думала- престиж.. Это не престиж. Это "работая раб, солнце еще высоко". И все уверены что вы будете работать в таких условиях, как будто на дворе 90-е и работы нет.

Соц. пакет, оформление по ТК.

По пунктам:

1. Обещают до 25.000 - 30.000 рублей - это с процентами от продаж. Продажи в реальности бывают одна - две за день, а то и вообще ни одной. Гарантировано "чистыми" на руки выплачивают только оклад - 13000р.

2. Проезд на метро компенсируют частично (примерно 70% от затраченной суммы).

3. Перед зарплатой ходят проверки и выписывают штрафы. Это уменьшает зарплату.

4. В некоторые дни (праздники, среды и четверги, санитарные дни) сотрудники перерабатывают и им это время не оплачивается.

5. Процент от продаж плавающий. За товар продающийся по скидкам продавцу платят меньше.

6. Сумасшедшая текучка кадров.

7. Нет института наставничества. Разбираться во всем будете сами.

8. Плохо организована охрана. За украденное платят продавцы.

9. При увольнении у работника анулируют проценты с продаж за текущий месяц. Выплачивают "голый" оклад.

10. Нет перспектив карьерного роста.

ну таковых нет если тебе не 60 лет

Там набирают в основном бабулек которым идти некуда или людей без образования.Зарплата очень сильно отличается отзаявленной,при окладе в 13-15тр вы получаете только 15 и ни рубля больше!хотя обещают ооочень большую.Люди с головой там долго не задерживаются.Не тратьте свое время.Начальство постоянно всех штрафут,то за обувь,то за еще чего то,ну они там придумают ,если магазин план не выполнит.Вообщем можно много писать