- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Бизнес Молодость
Бизнес молодость - это сообщество молодых предпринимателей, которые пересматривают свои взгляды на жизнь и на ведение бизнеса, в результате достигают своих целей.
Клуб позволяет молодым людям найти себя и свою нишу — то дело, которое не только было бы любимым, но и приносило доход. В клубе участники в позитивной и дружной атмосфере постигают навыки предпринимательства. Начинающие предприниматели делятся опытом по созданию бизнеса с нуля. Проходят обучение с опытными наставниками и становятся успешными бизнесменами. На бизнес-тренингах каждый находит для себя что-то новое и интересное, что делает его жизнь лучше.
Barla
25-02-2014
Плюсы
не знаю Минусы
у меня там друг работал. так ему его бонусы так и не выплатили при увольнении. бухгалтерия все посчитала и готова была к выплате, но пришел руководитель (не знаю кто именно) и сказал "обойдется". и все. 50 штук остались в компании. Ответы
Сеня, 26-02-2014
епрст, выдуманные отзывы такие выдуманные.
ребята, включите мозги, какая компания будет выплачивать БОНУСЫ (читай премию) при увольнении? такое бывает, да, но редко и только в тех случаях, когда у сотрудника были и остались очень хорошие отношения с компанией и когда он увольняется по собственному желанию. А в целом, компания обязана выплатить только то, что прописано в договоре, и все это прекрасно понимают, не малолетки ведь.
ребята, включите мозги, какая компания будет выплачивать БОНУСЫ (читай премию) при увольнении? такое бывает, да, но редко и только в тех случаях, когда у сотрудника были и остались очень хорошие отношения с компанией и когда он увольняется по собственному желанию. А в целом, компания обязана выплатить только то, что прописано в договоре, и все это прекрасно понимают, не малолетки ведь.
"Бывший сотрудник Бизнес Молодости", 27-02-2014
Согласна!! Так всегда и происходит!Бонусы хотят выплачивают ,хотят нет. Оклад меняют !Компания хочет построить империю! но забывает ,что империя строится лишь только на доверии и полном уважении к руководству ! иначе остается,что работают только роботы за оклад!! Бизнес Молодость ,не забывайте , что главное в продажах Ваших тренингов это идея!!!Цените это и не забывайте!
Сергей, 03-03-2014
Не понятно как люди могут идти учиться управлению бизнесом в компанию, у которой самой тотальная задница с управлением. Чему они могут научить. Разве только курсы по кидняку.
Им надо запустить интенсив Бизнес Молодость - "как кинуть сотрудников, поставщиков и клиентов" - пошаговая инструкция по кидняку - 2 дня до результата.
А коучинг назвать - 2 месяца до кидняка или придется кинуть.
А для самых продвинутых, вместо программы милллион за сто - Коучинг "Наеби ближнего своего".
А вместо программы "Самолет" - Метафизический курс "Философия кидального мышления".
Им надо запустить интенсив Бизнес Молодость - "как кинуть сотрудников, поставщиков и клиентов" - пошаговая инструкция по кидняку - 2 дня до результата.
А коучинг назвать - 2 месяца до кидняка или придется кинуть.
А для самых продвинутых, вместо программы милллион за сто - Коучинг "Наеби ближнего своего".
А вместо программы "Самолет" - Метафизический курс "Философия кидального мышления".
Ответить
Контакты
Другие названия:
Общество с ограниченной ответственностью «Мастер Группа»
Телефоны:
+7(800) 333-53-94
+7(499) 553-04-83
+7(499) 553-04-83
Email:
info@molodost.bz
Сайт:
molodost.bz
Сфера деятельности:
Популярные
