- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Белая гвардия
Продажа климатических оборудования
Написать отзыв про Белая гвардия
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним
01-04-2015
Плюсы
Есть сотрудники, обученные элементарной вежливости, HR компании - Измаилова Ксения, к сожалению, к ним не относится.
Минусы
HR компании - Измаилова Ксения очевидно подсажена в компанию конкурентами - весь разговор оценку коллектива компании и корпоративной культуры норовила снизить до уровня "1 – стадо подлых быдло-свиней.." (с)orabote.net.
Общался со многими эйчарами, Измайлова - редкий образец хамоватого, распущенного менеджера. Лицо компании перед кандидатами, в том числе и на руководящие позиции. Странно.
Общался со многими эйчарами, Измайлова - редкий образец хамоватого, распущенного менеджера. Лицо компании перед кандидатами, в том числе и на руководящие позиции. Странно.
некто
31-10-2014
Плюсы
нет
Минусы
Работа в компании поставлена просто:
если ты проектировщик, значит во всем виноват;
если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные;
если ты начальник среднего звена - это не значит, что ты босс, есть владельцы компании, которые во всем правы.
сама структура компании создана так, что бы нельзя было докапаться, типа холдинг и разобраться сразу нельзя кто есть кто...про соцпакет можно забыть, про премиальные, если только боссы будут в хорошем настроении, то 10% от обещанного мб и получишь. премии официально не утверждаются и не проводятся, поэтому требовать по суду не получится, все устно на словах. зарплаты имеют свойство задерживаться и есть система штрафов (субъективная). текучка кадров жуткая, в основном есть те кто нашел свое место и сам обеспечивает себе дополнения к з\п и есть те кто через пару месяцев или год сваливают. в общем мне тоже надоело так работать
если ты проектировщик, значит во всем виноват;
если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные;
если ты начальник среднего звена - это не значит, что ты босс, есть владельцы компании, которые во всем правы.
сама структура компании создана так, что бы нельзя было докапаться, типа холдинг и разобраться сразу нельзя кто есть кто...про соцпакет можно забыть, про премиальные, если только боссы будут в хорошем настроении, то 10% от обещанного мб и получишь. премии официально не утверждаются и не проводятся, поэтому требовать по суду не получится, все устно на словах. зарплаты имеют свойство задерживаться и есть система штрафов (субъективная). текучка кадров жуткая, в основном есть те кто нашел свое место и сам обеспечивает себе дополнения к з\п и есть те кто через пару месяцев или год сваливают. в общем мне тоже надоело так работать
Контакты
Популярные
