Babysecret

Стремясь дать лучшее самому дорогому, что у нас есть, - детям, свою цель мы видим в создании вокруг них безопасной, комфортной и уютной среды.

Что такое безопасность для ребенка? Это и качественные автомобильные кресла, лидирующие в специальных испытаниях, и коляски, разработанные в соответствии со строжайшими стандартами. Это мебель из экологически безупречных материалов. Это радионяни, которые позволят родителям оказаться рядом по первому призыву малютки.

Что такое комфорт для малыша? Это здоровый микроклимат детской комнаты, достигнутый при помощи инновационной техники: кондиционеров, увлажнителей и ионизаторов воздуха. Это удобная кроватка с правильным матрасом. Это теплые и красивые конверты и комбинезоны, защищающие ребенка от непогоды.

Что такое уют для младенца? Это трогательный дизайн предметов детского интерьера, разработанный с учетом цветовосприятия и потребностей ребенка. Это нежное постельное белье из натуральных материалов, делающее сон сладким и безмятежным. Это сшитые из гипоаллергенных и приятных на ощупь тканей чудесные игрушки, которые становятся для малыша первыми друзьями.

Наша миссия – сделать все эти товары близкими и доступными для миллионов российских детей, чтобы они с самого рождения росли в уютной и безопасной обстановке и были окружены заботой и вниманием.



Алина Зотова
14-09-2014
Плюсы
В компании, где я работала больше года, действительно есть возможность карьерного роста. Я зарекомендовала себя, как ответственный и надежный работник, и менее чем через полгода мне предложили должность старшего менеджера. Так что это вполне реально, а не миф. Думаю, что и дальше успешно продвигалась по карьерной лестнице. Ушла – так как начала свое дело, о котором давно мечтала и планировала. Мечты сбываются, а работая в бебисикрет, я приобрела хороший багаж знаний и опыт, который поможет мне в моем деле.
Минусы
нет
Кристина, 14-09-2014
Ого! Девушка о чём Вы? Видимо Вы не про ту компанию пишите или это пишет пиарщик компании)))) Не смешите! Не работали Вы менеджером раз так говорите! Самое главное - нет там карьерного роста это раз! А во вторых - старшие менеджеры работали там уже давно, и было их трое, и фиг бы их "подвинули" да и они бы не подвинулись)))) они там с самого начала компании работали)))) предложили ей должность старшего менеджера за хорошую работу)))))) хахахаха))))))))))))
Скарлетт, 14-09-2014
Старшие менеджеры новые, тех старых старших уже заменили, так что это правда!
и будет добавление новых сегментов в отделах - новые группы и новые старшие соответственно.. может не стоит так пессимистично смотреть на все?
Мару, 25-09-2014
заменили))))))) вообще-то мы сами сбежали оттуда)))
Ольга, 29-09-2014
Никогда не понимала людей, которые сидят и ноют, что им что то не нравится. Если мне не нравится, я конечно ищу для себя другое и ухожу спокойно тихо, без поливаний грязью. Вы работали в компании - она вам многое дала, опыт, знания, друзей, деньги и пр. Вы должны быть благодарны ей. Иначе это просто бессмысленно.
Лиза, 30-09-2014
Согласна с предыдущим комментарием)