Азбука Вкуса

«Азбука Вкуса» - одна из наиболее динамично развивающихся компаний розничного сектора, объединяющая 80 супермаркетов «Азбука Вкуса», 5 минимаркетов DAILY, 2 крупноформатных супермаркета «МАРКЕТ» и 3 специализированных Энотеки.

Компания представлена в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Выручка «Азбуки Вкуса» по итогам 2013 финансового года (закончился 31 марта 2014 г.) составила 32,5 млрд руб. (без НДС).

«Азбука Вкуса» стала первой российской компанией в сфере розничной торговли продуктами питания, внедрившей и сертифицировавшей систему менеджмента качества, основанную на стандартах серии ISO 9001. В 2012 г. компания во второй раз успешно прошла ресертификационный аудит и подтвердила соответствие внедренной системы требованиям международного стандарта ISO 9001:2008.

«Азбука Вкуса» входит в список 400 крупнейших компаний России по версии авторитетного еженедельника «Эксперт» и в список 200 крупнейших частных компаний России по версии журнала Forbes. Компания является одним из лидеров российского розничного рынка и занимает первое место среди продуктовых ритейлеров по товарообороту на квадратный метр. «Азбука Вкуса» стремится к созданию лучшей в мире сети продуктовых супермаркетов и задает стандарты культуры торговли и социальной ответственности бизнеса.



Лариса
15-08-2014
Плюсы
Мое первое место работы. Было жутковато идти на собеседование. Но оказалось совсем нестрашно. Расскажу. Приходишь в центр подбора на Кутузовском. Правда я там среди всех этих зданий поплутала минут 10.
Там уже встретили, проводили к менеджеру по подбору. Рассппрашивали про зарплату, какие вакансии интересуют, график и место работы.
На следующий день я уже поехала в магазин с начальством пообщаться новый как раз в Домдедово открылся в конце июня. От дома недалеко это плюс
Минусы
Никак не привыкну к оценочным листам. Кажется, что за тобой постоянно наблюдают и контролируют. Может это и полезно для некоторых граждан точно)
Иван Мараков, 18-08-2014
Какой то бесполезный отзыв и скорее всего заказной. Прям так встретили...ой так трогательно)) на самом деле оценочный листы для того чтобы снижать зп и удерживать деньги в компании. компания не настроена лояльно платить работникам, могу поспорить. При увольнении даже если вы отработали целый месяц на отлично, вам ставят в оценочном листе оценку 2 два!!! чтобы вам не платить "много" т.к. вы компании уже не интересны и на ваше место придет другое дойное мясо. не советую связываться и потом разочаровываться, лучше уж оставайтесь в своих иллюзиях что там так хорошо, а реальность - там ад.
В.В.П., 28-08-2014
Иван. Занижать специально никто вам оценки не будет. Кто как отработал, такую оценку и получит. Вот и вся математика. Так что поповоду настроя лояльно платить тоже могу поспорить. Ты попробуй те же деньги в пятере или хоть в глобусе заработать. Я то уже знаю, проходили, а вы вот попробуйте