ГК Атол

Компания АТОЛ — IT-лидер в области автоматизации ритейла и сферы услуг. По данным авторитетного аналитического агентства «Cnews Analytics», в 2017 г. компания заняла 1 место рейтинга «Крупнейшие поставщики ИТ в рознице».

Компания АТОЛ была основана Алексеем и Ириной Макаровыми в 2001 г. АТОЛ специализируется на разработке и поставке оборудования и программного обеспечения для автоматизации front-офиса сетевого и независимого ритейла (food и non-food), кафе, ресторанов, гостиниц, сферы услуг.

В числе решений АТОЛ:

  • контрольно-кассовая техника онлайн;
  • смарт-терминалы и ньюджеры;
  • транспортные модули для Единой государственной автоматизированной системы для контроля за производством и оборотом алкоголя (ЕГАИС);
  • POS-системы, 2D-сканеры, весовое оборудование, принтеры чеков и фискальные регистраторы;
  • широкий спектр программного обеспечения.

Партнерская сеть АТОЛ насчитывает более 800 компаний во всех федеральных округах России.

Эксперты компании обладают одной из самых глубоких экспертиз в области законодательства о торговле (в т. ч. изменения в 54-ФЗ (внедрения онлайн-касс) и ЕГАИС) и регулярно выступают в СМИ и на ведущих конференц-площадках. АТОЛ регулярно организует тематические вебинары, в которых может принять участие каждый желающий.

Среди клиентов компании — крупнейшие представители сетевого ритейла, региональные лидеры food- и non-food розницы, ведущие сети общественного питания, большая тройка телекоммуникационных операторов, лидеры аптечного рынка и многие другие.



Екатерина
04-02-2014
Плюсы
нет
Минусы
HR на собеседование опоздала, ну так и быть с кем не бывает пропустила мимо себя, дождалась..
Собеседование проводила сама ,т.к. hr смог внятно задать всего один вопрос держа в руках мое резюме "Что можете рассказать о себе"...
О компании мне не рассказали ничего, единственное набросали структуру компании на листе бумаги.
Видимо мой спокойный внешний вид и умиротворенность лице повергли в шок hr менеджера молоденькую девушку лет 22 (Инга Шумелкина)...после краткой беседы мне сказали что я слишком "серьезная" для их компании, я бы смело перефразировала это высказывание и сказала-бы что слишком "представительная" ввиду того, что по роду работы приходилось сталкиваться с влиятельными мира сего, а такие люди любят когда все слажено и строго, без фамильярностей.
Кстати сказать основной критерий отбора людей на данную должность РОСТ, что тоже весьма удивило.
В целом компания представляет собой "тихую заводь", на стенах коридоров весят многочисленные фото с корпоративных мероприятий которые, судя по всему частенько проводятся в данной компании.
Николай, 15-04-2014
Шумелкина Инга - дура ебнутая, знаний ноль, пафоса выше крыши. Одевается на работе как шлюха, все телеса на показ (к слову, смотреть там не на что, плоская она). На собесе ее интересуют только причины ухода из других компний, а что я ищу, что мне интересно ее совершенно не ебет. Зато анкетку сразу сует про всех родственников и имущество, и показывает явное недовольство, если посмел не все пункты заполнить. Пустышка и плоскодонка эта Инга Шумелкина.
Аноним, 18-07-2014
Вопрос к директору по персоналу компании: почему у Вас работают непрофессионалы (менеджер по подбору персонала Инга Шумелкина)? Данная личность, очень надменна, высокомерна и своим поведением отталкивает от себя- общаться нет желания на первых минутах собеседования.
Аноним, 25-08-2014
Ну судя по тому, какие отзывы пишут о директоре по персоналу Суховой Светлане, в HR службе вообще нет профессионалов.
Был тоже у Шумелкиной Инги на собеседовании. Очень высокомерная. Знаний ноль, а понтов выше крыши!