- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
АРО-Интеграция
Консалтинг в области обучения и подготовки персонала любого уровня, приоритетное направление – консалтинг по вопросам государственной пенсионной реформы.
Аноним
30-10-2012
Плюсы
нет Минусы
откликнулась на хэдхантере. в тот же день прислали приглашение на собеседование... НО: судя по личному кабинету - мое резюме даже не просматривали! значит они автоматически приглашают всех.. вобще похоже на пирамиду какую-то...кстати вакансии они распихали по всем категориям (вплоть до менеджера по продажам в разделе "безопасность")...
Ответы
Юля, 09-01-2013
Могу рассказать как я смотрю ваши резюме... На моей страничке есть отклики на вакансии, и там все очень кратко из первых ваших строк резюме: возраст, фото, последнее место работы! За последние сутки у меня 78 откликов! И это мало! я чисто физически все полностью просматривать не успеваю! Мне достаточно взглянуть на первые строчки и на возраст и я понимаю, нужен мне такой сотрудник или нет!!! Опыт!!! Из выбранных мной на собеседование приедет в лучшем случае 10 человек. Останется только один - статистика! Потом посмотрев, что надо все же работать... и работать в новой сфере - очень часто убегают!!!))))) А работы в этой сфере очень много!!!! И лохотрон у вас в голове!!! К сожалению(((
Ответить
