AMF - международная сеть доставки цветов

Дело в том, что обычный менеджер никогда не посвящается в святая святых - сердце управления компании. Каждому предоставляется лишь та часть из общего замысла, которая полезна его работе и только. Вас не будут посвящать в вопросы управления компаний для удовлетворения Вашего любопытства. Я не думаю, что расформирование отдела прошло без ведома акционеров компании - так полагать не совсем разумно. Я надеюсь всем понятно к чему я веду... А веду я к тому, что все управляющие являются исполнителями тех задач, которые перед ними ставят акционеры. Татьяна в Ваших комментариях есть некоторое нарушение логики. Я поясню: написали, что уволились сами и тут же пишете, что всех уволили без денег и отпускных, так как же было на самом деле?

Уважаемые читатели данного отзыва,
Я реальный бывший сотрудник Отдела Маркетинга компании АМФ. "Маркетолог" Татьяна, я покинула компанию 1 октября. Тот кто написал данный отзыв - не является мной, иначе стоило бы сообщить мою должность правильно. Сообщаю в отделе маркетинга компании АМФ НЕТ ПОЗИЦИИ МАРКЕТОЛОГА!
Низко и жалко, мое имя вымарали в грязи! Сотрудники компании, девочки, с которыми я провела это чудесное время, прошу Вас поверить мне! Я НЕ ПИСАЛА ЭТОТ БРЕД!!!! Всегда Ваша Ткачева Татьяна!
P.S. я написала модераторам о столь вопиющей лжи, которая приписывается мне! Надеюсь это исправят!

ну надо же до чего дошли!!! Интересно - будет ли дно во всей этой гадости!!!

Уважаемые читатели данного форума,а в том числе "маркетолог" Татьяна ,т.к Ткачева Татьяна занимала позицию бренд менеджера, а не маркетолога. Мне как сотруднику компании невыносимо читать весь этот бред. Я работаю в компании один год, и на разу за этот период не наблюдала никаких проблем с выплатой з.п, отпускных, а также выплат наемным сотрудникам. Сама лично, как управляющая салоном на Шевченко, набирала наемных флористов в праздники, и все деньги люди получали вовремя. Твое время в компании будет ограниченно испытательным сроком если ты: 1.Находишься не на своем месте 2.Занимаешь позицию, но не имеешь представления в каком направлении ты должен двигаться и что тебе делать.3.Не заинтересован в продажах 4.Имеешь высшее образование, но не имеешь логического мышления 4.Не доброжелателен 5. Ленив 6.Тебе предложили более высокооплачиваемую должность. Поэтому вымышленные маркетологи, флористы и наемные флористы, прекратите писать этот БРЕД!!!люди которые понимают чем они занимаются, в компании АМF работают с истоков, и даже не собираются ее покидать. И прошу заметить тот факт, что AMF это компания лидер по доставке цветов, сервису, и т.д, нас копируют и нам подражают, и как не крути, невозможно стать лидером если в управлении стоят бездари которые описаны в данных высказываниях.

Нина, то что Вы не наблюдали, значит то, что Вы не в курсе всех происходящих событий. В рамках салона, которым Вы управляете, безусловно Вы можете утверждать, а то что творится за его рамками оценить объективно Вы не можете.
За последние 2 года практически полностью убрали всех ключевых сотрудников, в том числе долго работающих. И не со всеми расстались красиво. Встает вопрос , они все были неэффективны? А ведь именно их решения (как правильно Вы подчеркнули в своем ответе) копировали на рынке. Их , а не абстрактных "нас"
Совершенно логично, что каждый новый управляющий старается поставить свою команду, а так как бизнес уникальный, то каждая новая команда в профессионализме уступает предыдущей. Люди не успевают набрать опыта и тут снова смена управляющего и все заново....
Не знаю кто написал основной отзыв, но то что компания катиться вниз это очевидно. У меня только один вопрос, почему владельцы не возвращаются к управлению сами и не предпринимают действий для возвращения эффективных менеджеров, разогнанных сменяющимися управляющимися, а просто смотрят как бизнес катится в пропасть. но с другой стороны .....это их бизнес имеют право....)))

Смирнова Нина, это вас читать смешно. Компания АМФ уже не является лидером на этом рынке. Лидерство Компании -это внутренний миф для сотрудников, ну это понятно. И людей, работавших "с истоков" в Компании не осталось. Ни одного.

Нина-Нина,если Вы думаете, что Ваши потуги кто-нибудь оценит, Вы очень сильно ошибаетесь. Трезвитесь и размышляйте логично, тогда не будет так обидно... больно... и страшно))))