- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
5 карманов
сеть розничных мгазинов
Аноним
14-05-2009
Плюсы
положительно, только то, что директора "доступны" для общения Минусы
о какой "слабой" мотивации может идти речь. нужно сразу писать, что в компании анти-мотивация персонала вообще, а топ-менеджеров в часности Ответы
Владимир, 07-06-2011
Эх... топов бы побольше (по факту, а не по должности) -глядишь и мотивация бы появилась...
Бывший сотрудник, 06-07-2011
Чтобы ТОПы захотели остаться работать в компании к ним нужно относиться как к ТОПам.
владимир, 05-09-2011
Нужно сначала БЫТЬ!
Ответить
Контакты
Популярные
